绩效考核制度讲解
简介：适用范围、对象 绩效评估内容、周期 绩效评估流程 绩效评估结果的应用 绩效奖金的计算 岗位异动 培训依据 员工申诉 绩效评估体系的调整流程 绩效评估管理
文档关键字： 绩效,绩效考核制度,绩效考核
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基于胜任力的绩效管理体系研究
简介：胜任力与绩效 基于胜任力的绩效管理体系流程设计 基于胜任力的绩效管理体系特点
文档关键字： 绩效,绩效管理,胜任力,绩效管理体系
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联想员工绩效管理工作规范
简介：1 目的 2 适用范围 3 名词解释 4 绩效管理工作主要环节 5 各环节的具体要求 6 相关问题的规定 7 干部在绩效管理中的职责和违规处理 8 监督岗位 9 生效日期 10 解释权限
文档关键字： 绩效管理,绩效,绩效管理工作规范
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企业战略人力资源管理范式下的员工绩效管理体系设计
简介：一．战略人力资源管理的核心特征 二．研究意义 三．战略人力资源管理范式下的绩效管理体系的特征 四．战略人力资源管理范式下的绩效管理体系设计
文档关键字： 战略人力资源管理,,绩效管理,绩效管理体系设计
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乐百氏员工考核制度
简介：员工考核管理规定 员工保密工作条例 管理人员工作纪律 员工考勤制度 薪酬发放制度 乐百氏公司员工福利制度 员工劳动保险管理规定 员工工伤管理条例
文档关键字： 员工考核,考核管理规定,考核制度
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人力资源管理师鉴定讲稿－ －绩效管理
简介：第一节 绩效管理系统设计 第二节 绩效考评指标和标准体系设计 第三节 绩效管理系统的有效运行 第四节 绩效考评方法的选择与应用
文档关键字： 人力资源管理师,绩效,绩效管理
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绩效管理与绩效考核制度
简介：总则 绩效管理与绩效考核的程序 考核结果的应用 附则
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效考核制度
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绩效考核与管理
简介：绩效考核与企业管理 绩效管理系统 不同层级经理在绩效管理中的角色分工 目标设定与调整 绩效评估的过程 绩效评估后的行动
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效管理,绩效评估
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绩效管理缘何未能提高绩效
简介：忽视自身的“短木板” “木桶原理” 绩效考核指标问题重重 绩效反馈环节缺失 绩效管理沦为薪酬发放的工具
文档关键字： 绩效,绩效管理,提高绩效
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绩 效 管 理 系 统
简介：当前在职辅导面临的问题 主管应扮演的4种辅导角色 辅 导 策 略 绩 效 伙 伴 计 划 性 的 工 作 教 导 辅 导 部 属 的 步 骤 管理者影响的两种结果
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理系统
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