绩效考核

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• 全部
• 绩效管理制度
• 绩效指标
• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  企业的绩效管理

  简介：为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 （以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会

  文档关键字： 绩效,绩效管理,企业绩效

  级别：| 积分：60 分 | 大小：317.50KB | 下载：5116次 | 上传：2013-06-21

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  工程部绩效考评体系

  简介：一、绩效考核的目的； 二、绩效考核的原则； 三、适用范围； 四、薪酬标准及员工职业规划； 五、绩效考核组织； 六、考核周期。 七、绩效考核的内容和指标（月度、年度）

  文档关键字： 工程部绩效考评体系,绩效考核目的,绩效考核原则,考核周期

  级别：| 积分：0 分 | 大小：140.00KB | 下载：5406次 | 上传：2012-09-05

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  泰山生力源集团股份有限公司：如何有效运行

  简介：1、澄清几个基本概念； 2、绩效管理基本程序； 2.1 绩效计划阶段； 2.2 绩效辅导阶段； 2.3 绩效考核及反馈阶段； 2.4 绩效改进的方法； 2.5 绩效结果的应用； 3、绩效管理系统的有效运行；

  文档关键字： 泰山生力源集团,绩效管理体系,绩效管理程序

  级别：| 积分：100 分 | 大小：522.50KB | 下载：5447次 | 上传：2012-07-31

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  绩效管理体系设计

  简介：第一部分 业绩管理体系的意义； 第二部分 建立业绩管理体系的准备工作； 第三部分 业绩计划的制定。

  文档关键字： 业绩管理体系,业绩计划,绩效管理

  级别：| 积分：100 分 | 大小：341.00KB | 下载：5412次 | 上传：2012-09-05

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  人力资源管理绩效与培训

  简介：绩效考核的用途及内容； 绩效考核的主观方法； 绩效考核的特质法； 绩效考核的行为法； 绩效考核的结果法：KPI； 平衡记分卡； 360度考评； 绩效管理；

  文档关键字： 人力资源管理,绩效考核,考核用途,平衡积分卡,考核行为法

  级别：| 积分：100 分 | 大小：939.00KB | 下载：5415次 | 上传：2012-09-05

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  公司绩效考核全套流程表格[1]

  简介：某某公司考核规则； 某某公司各类人员的考核表； 考核评分计算表——考核表3； 考核分汇总表——考核表4； 各岗位考核主体对照表——考核表5； 考核指标、考核权重对照表；

  文档关键字： 绩效考核全套流程表格,绩效考核,考核分汇总表,考核指标

  级别：| 积分：60 分 | 大小：1.22MB | 下载：5419次 | 上传：2012-09-05

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  埃孚森软件员工培训之公司规章制度及绩效考核

  简介：公司介绍； 企业文化； 制度与规范； 文件保密规定； 商业秘密； 考勤管理制度； 员工入职流程及管理； 仪态； 电话礼仪； 办公室礼仪； 工作计划； 食堂就餐； 职业人素质； 职业人的能——贯彻到底、解决问题； 如何面对批评：挨..

  文档关键字： 公司规章制度,绩效考核,绩效

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  美的集团干部绩效考核管理办法

  简介：总 则 考核体系 考核管理 考核结果的应用 考核面谈与绩效改进 考核结果的管理 附则

  文档关键字： 绩效考核,绩效考核管理办法,干部绩效考核

  级别：| 积分：60 分 | 大小：190.00KB | 下载：5138次 | 上传：2013-06-22

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  采购过程与成本绩效管理

  简介：一、采购概论 二、采购的组织结构与职能 三、供应商管理 四. 采購控制

  文档关键字： 采购,成本,成本绩效

  级别：| 积分：60 分 | 大小：146.50KB | 下载：5139次 | 上传：2013-06-21

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  绩效管理体系

  简介：为什么要进行绩效管理? 什么是绩效管理? 绩效管理采用得到的工具－ －-综合平衡计分卡 新奥集团KPI指标体系 KPI指标体系的应用 如何进行组织绩效考评? 如何进行个人绩效考评? 绩效管理的组织

  文档关键字： 绩效,绩效管理体系,绩效管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：296.50KB | 下载：5143次 | 上传：2013-06-20