简介:一、总则; 二、绩效考核的实施; 三、绩效沟通; 四、实施考核; 五、绩效考核结果管理; 六、绩效管理责权分工; 七、解释与生效。
文档关键字: 绩效管理,绩效管理制度,绩效沟通
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简介:第一章总则1.1 绩效考评意义1.2 绩效考评原则1.3 绩效考评周期1.4 绩效考评适用对象1.5 绩效考评关系第二章绩效考评内容2.1 季度绩效考评内容2.2 年度绩效考评内容;第三章绩效考评评分;3.1考评评分标准;3.2 季度和年度考评总分--P值的..
文档关键字: 绩效考核手册,绩效考核,茅台酒股份有限公司绩效考核手册
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简介:第一章績效核心價值 第一節績效的定義 第二節績效管理和績效考核的比較 第二章績效評估制度 第一節績效評估的定義 第二節績效評估簡化的三種評估模式 第三節績效考核常見考核方式 第三章績效考核內涵與效能 第一節績效評估制度的內涵 ..
文档关键字: 人力资源实务手册,绩效管理,绩效
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简介:第一条 目的; 第二条 方法与原则; 第三条 适用范围; 第四条 绩效考核流程图; 第五条 项目考核责任界定; 第六条 项目考核内容和各阶段考核所占权重; 第七条 项目目标调整; 第八条 项目考核内容; 第九条 项目成员考核。 ..
文档关键字: 研发部门,绩效考核制度,绩效考核,项目目标
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简介:提高竞争优势的人力资源管理实践 工作目标的形成 绩效考核 VS 绩效管理 绩效考核中HR与直线经理的角色分工 绩效考核的三大类型 目标管理(MBO) 绩效管理系统流程图 目标设定 目标设定后中层经理必备技能 行为表现反馈 有效沟通 绩..
文档关键字: 绩效管理,绩效,绩效流程,绩效管理系统
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简介:第一条:绩效管理的职能系统分类 第二条:关键业绩指标(KPI)的定义 第三条:“KPI”的规范模式 第三条:经营管理目标责任书的格式 第四条:长城公司“KPI”的分类 第五条:长城公司“KPI”的主题细化 第六条:实体绩效管理的流程 第七条..
文档关键字: 绩效管理制度,绩效,绩效管理
级别:| 积分:60 分 | 大小:318.50KB | 下载:5158次 | 上传:2013-06-21
简介:一、 闭目浮现评判 二、 排空意念形象评判 三、 回忆形象评判 四、 第一印象评判 五、 其他印象评判
文档关键字: 印象评判技术,,印象考评技术形式
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简介:第一条 考核目的; 第二条 考核组织; 第三条 考核对象、考核周期和考核关系; 第四条 考核流程; 第五条 考核内容与计分方法; 第六条 考核结果应用; 第七条 考核投诉; 第八条 修订与解释。
文档关键字: 卓翼,绩效考核管理制度,绩效考核管理
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简介:一、考核目的; 二、适用范围; 三、工作职责; 四、绩效考核方案。
文档关键字: 绩效考核方案,考核目的,工作职责
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