绩效考核

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• 绩效管理制度
• 绩效指标
• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  年终绩效考评及面谈技巧

  简介：绩效管理是一个完整的系统，在这个系统中，组织、经理和员工全部参与进来，经理和员工通过沟通的方式，将企业的战略、经理的职责、管理的方式和手段以及员工的绩效目标等管理的基本内容确定下来，在持续不断沟通的前提下，经理帮助员工清除工作过..

  文档关键字： 绩效管理,年终绩效考评,绩效面谈

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  月度绩效考核奖励申报表

  简介：月度绩效考核奖励申报表

  文档关键字： 绩效考核,月度绩效考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：43.00KB | 下载：4024次 | 上传：2013-12-24

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  事业单位绩效考核实施方案

  简介：事业单位绩效考核实施方案包括：基本原则、实施范围和对象、绩效考核内容、绩效评价方法、绩效考核程序、绩效考核结果运用、工作要求。

  文档关键字： 分级考核,定量考核,实施范围

  级别：| 积分：0 分 | 大小：19.57KB | 下载：4060次 | 上传：2013-11-22

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  让绩效考核落地生根

  简介：让绩效考核落地生根包括:企业绩效考核为何不能落地生根、企业绩效是什么、不是什么、绩效结果用在何处、绩效管理系统的构成 、绩效考核工具(。

  文档关键字： 绩效考核,绩效结果,绩效管理系统

  级别：| 积分：60 分 | 大小：240.00KB | 下载：4051次 | 上传：2013-11-22

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  人力资源管理——绩效反馈面谈中的原则与技巧

  简介：在绩效考核中，面谈是一个重要的环节，面谈的效果直接影响到绩效考核的评估。为了不断提升员工关注的层级，努力实现组织内评估双方的信息均衡分布，应该遵循一个重要的原则，即SMART原则。 

  文档关键字： 绩效反馈；反馈面谈；SMART原则

  级别：| 积分：0 分 | 大小：33.00KB | 下载：4050次 | 上传：2013-11-22

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  绩效面谈与改进

  简介：绩效面谈与改进包括：绩效面谈综述、绩效面谈的目的、面谈中常见的问题面谈的步骤与技巧、面谈实操答疑、绩效面谈的改进等。

  文档关键字： 绩效面谈,步骤与技巧,面谈的改进

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  绩效面谈招数

  简介：绩效面谈招数包括：“面谈准备”阶段、“面谈实施阶段”。每一部分：准备相关资料、对部门经理的指导、按照考评要素说明具体分值和打分的理由。

  文档关键字： 面谈准备,考绩培训,面谈实施

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  绩效面谈与技巧

  简介：绩效面谈与技巧包括： 揭开绩效面谈的面纱、绩效面谈应该怎么谈上篇技巧、绩效面谈应该怎么谈下篇实务、绩效面谈中几种棘手问题的处理、绩效改进，企业绩效提升的关键、绩效沟通与面谈让管理者越来越轻松。

  文档关键字： 绩效面谈,技巧,绩效沟通

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  绩效评估与面谈技巧

  简介：绩效评估与面谈技巧主要内容：什么是绩效评估、绩效评估公式、设立绩效目标的作用、设定期望目标所需的资源、设定合理的目标、厘清目标的基本方法-SMART、绩效面谈的心态等。

  文档关键字：

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  绩效面谈技巧

  简介：绩效面谈技巧包括：为什么要绩效面谈、绩效面谈的主要内容、面谈常见的误区、面谈的准备、语言性沟通技巧、非语言性沟通技巧。

  文档关键字： 绩效面谈,面谈的误区,准备,沟通技巧

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