绩效管理_-_KPI_-_新奥集团KPI指标体系构建思路
简介：新奥集团KPI指标体系构建思路； 制度导读； 新绩效管理制度的特点与不同；
文档关键字： 新奥集团,KPI指标体系,绩效管理制度
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生产绩效指标
简介：生产的主要指标； 生产周期(TPT)； 缩短交期技巧； 现场管理技巧； 产品成本的定义和构造。
文档关键字： 生产绩效指标,生产周期,缩短交期技巧,现场管理技巧
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如何进行绩效管理指标的提取
简介：1. 某某绩效管理存在问题； 2. 绩效管理基本概念； 3. XX绩效管理思想； 4. 绩效指标的提取方法； 5. 某某绩效管理体系设计。
文档关键字： 绩效管理,存在问题,绩效管理指标,绩效管理思想,绩效指标
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精炼厂班组、月度考评表
简介：精 炼 车 间 班 组 绩 效 考 核 项 目
文档关键字： 精,炼,车,间,班,组,绩,效,考,核,项,目
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计量中心考核指标
简介：一、部门绩效考核指标； 二、部门绩效考核评估标准； 三、岗位绩效考核指标； 四、岗位绩效考核评估标准。
文档关键字： 计量中心考核指标
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南方电网-组织KPI设计报告
简介：关键成功要素：A公司战略定位；B关键成功要素；关键业绩指标（KPIs）：A判断标准；B公司关键业绩指标；C部门关键业绩指标；D下属局关键业绩指标 建议保障措施；
文档关键字： 组织KPI设计,,KPI设计,KPI,,南方电网组织KPI设计
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以项目团队为对象的人力资源绩效考核
简介：项目人力资源管理是工程项目管理的一个重要分支，而绩效考核是项目人力资源管理的基础。本文以项目团队为考核对象，依据模糊数学原理，将模糊综合评判法运用到项目团队绩效考核中。
文档关键字： 工程项目管理,项目团队,绩效考核,模糊综合评判法
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工程技术部绩效考核指标
简介：一、部门绩效考核指标； 二、部门绩效考核评估标准； 三、岗位绩效考核指标。
文档关键字：
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鞍钢绩效设计
简介：一、基于战略的绩效考核与管理； 二、建立系统的绩效管理体系； 三、考核技术:关键绩效指标法(KPI)； 四、考核技术:平衡计分卡(BSC)； 五、考核技术:目标管理与标杆超越； 六、实施考核的若干具体问题。 附：薪酬设计与薪资管理
文档关键字： 鞍钢,绩效设计,绩效考核,考核技术,平衡计分卡,目标管理
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