简介:综述; 主要发现: - 概述; - 组织结构; - 关键绩效指标; - 人事管理; - 流程; - 信息系统; - 项目管理; 项目建议: 绩效考核与激励机制; 组织结构重组; 实施计划。
文档关键字: 汇源公司,业务发展战略,关键绩效指标,人事管理,信息系统,绩效考核,激励机制,组织结构
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简介:第一部分:平衡计分卡实施步骤; 第二部分:员工绩效计划实施步骤和案例分析。
文档关键字: 平衡计分卡,员工绩效计划
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简介: 绩效管理是管理者有效管理的手段,是对员工进行有效激励的方法。绩效考评指标体系的合理设计,是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。有效的绩效沟通、结合企业的实际情况,再依照绩效指标体系设计的来源、原..
文档关键字: 绩效考评,设计原则,设计方法,设计程序,绩效沟通
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简介:第一部分 高层考核指标; 第二部分 业务部门考核指标; 第三部分 职能部门考核指标。
文档关键字: 高层考核指标,业务部门,职能部门,考核指标
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简介:生 产 4 生产经理 5 生产线和工艺维修总监 6 维修总监 7 工程经理 8 产品经理——生产 10 质量服务经理 11 生产经理助理 12 仓储经理助理 13 业务经理 14 生产主管 15 生产主管-非技术 16 罐包装主管 18 容器生产主管 19 项目工..
文档关键字: 绩效考核,KPI指标
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简介:湖北新丰化纤工业有限公司绩效考核指标
文档关键字: 湖北新丰化纤工业,绩效考核指标,考核指标
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简介:职能部门岗位业绩考核体系构成: 职务说明书; 关键业绩组成表; 考评流程; 业绩考评表。
文档关键字: 职能部门,岗位业绩考核体系,职务说明书,关键业绩,考评流程,业绩考评
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简介:人力资源管理战略明晰; 绩效管理激励理论的发展历史和不同理论对比分析; 公司各部门/各级主管、员工在绩效管理体系中的角色和职责定位; 以平衡计分卡为核心的部门绩效管理方法论述; 综合考虑结果和过程的员工个人绩效管理方法论述; 系..
文档关键字: KPI指标设定,绩效管理,平衡计分卡,绩效管理方法,关键绩效指标
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简介:一、KPI指示库; 二、软件开发人员考核标准;三、能力考核库。
文档关键字: KPI指示库,软件开发人员考核标准,能力考核库,绩效考核
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