绩效考核

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  平衡记分卡浅议－－汇总了近10篇BSC的文章

  简介：平衡记分卡如何在业绩管理中运用－关键业绩指标体系的设计流程 平衡计分卡绩效管理的锐利武器 平衡计分卡在国内外的应用 应用平衡计分卡管理企业综合绩效 企业如何通过平衡计分卡进行绩效管理

  文档关键字： 平衡计分卡,BSC,绩效管理,关键绩效指标

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  KPI绩效考核

  简介：企业关键业绩指标（KPI- Key Process Indication）是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管理..

  文档关键字： KPI,绩效考核,绩效

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  绩效管理-业绩不断提升的闭环

  简介：管理绩效——管理人员的首要职责 营造不断提升的闭环 绩效管理系统的模块研究 绩效的改善与指导

  文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效改善

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  战略导向的企业KPI指标体系

  简介：人力资源管理的核心——价值链管理 价值评价系统模型 中期述职报告 建立战略导向的企业KPI指标体系的意义 战略导向KPI指标体系与一般绩效考核体系的区别 综合记分卡 战略与绩效的PIMS原则的核心思想 中国企业绩效考核实践存在的问题 ..

  文档关键字： 战略导向,KPI,KPI指标体系

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  非上市公司的激励设计

  简介：年薪虚股制的理论线索 年薪虚股制的具体设计

  文档关键字： 激励,激励设计,年薪虚股制

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  新员工试用期该怎样考核？

  简介：（一）为何要进行试用期考核？ （二）考核指标和标准怎样确定？ （三）考核相关责任人都有谁？ （四）试用期限如何确定？ （五）如何实施具体考核？ （六）沟通促进高绩效与高融入 （七）企业文化宣贯不容忽视

  文档关键字： 试用期,新员工试用期考核,考核指标

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  绩效考核计分表

  简介：绩效考核计分表

  文档关键字： 绩效考核计分表,,绩效考核

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  总务部门业务能力分析

  简介：总务部门业务能力分析

  文档关键字： 业务能力分析,能力分析

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  组织中不同工作岗位绩效评价指标体系

  简介：组织中不同工作岗位绩效评价指标体系

  文档关键字： 绩效评价,岗位绩效,绩效评价指标

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  公司整体考核方案

  简介：公司整体方案的说明 公司整体考核规定 公司整体考核办法 公司整体考核管理流程图 公司整体考核管理标准 公司整体考核依据和细则

  文档关键字： 考核,考核方案,考核管理

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