企业慎用末位淘汰
简介： 末位淘汰作为一种管理方法，在中国已经几经沉浮，褒贬参半。在金融危机再提末位淘汰，提出自己的几点看法：
文档关键字： 末位淘汰,绩效管理
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企业绩效管理与绩效考评ppt98
简介：第一讲：绩效管理基本原理； 第二讲：绩效考评的方法； 第三讲：绩效管理系统的设计与开发； 第四讲：绩效管理系统的运行。
文档关键字： 绩效管理,绩效考评,绩效管理系统
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剖析行为导向型的绩效考评方法
简介： 摘要：正常情况下，企业靠“法治”维护体系的正常运转，靠“人治”实现其智慧和文化的传承，“法治”和“人治”需要综合运用，没有绩效考核就等于没有管理，企业管理归根结底就是绩效管理，绩效管理无疑就成为了现代企业“法治”和“人治”综合..
文档关键字： 绩效考评,行为导向,考评方法
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年度一般员工考核办法
简介：一、目的； 二、适用范围； 三、考核方法： 四、考核结果； 五、考核等级的确定； 六、考核结果应用；
文档关键字： 年度一般员工考核办法,考核办法,考核结果
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目标与绩效管理
简介：一、目标绩效管理概述； 二、绩效考核方法评价 ； 三、目标绩效管理系统； 四、员工激励； 五、反馈系统；
文档关键字： 目标绩效管理,绩效考核方法,员工激励,反馈系统
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目标管理与操作流程
简介：目标管理的思想； 为什么要用目标管理； 目标管理的六大作用； 目标管理的三大原则； 用SMART判断几个目标的优劣； 如何设计目标管理表； 目标管理表解释； 目标分解流程图； 成功推行目标管理的因素。
文档关键字： 目标管理,目标管理作用,目标管理原则,SMART,目标分解流程图
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目标管理-六点优先工作表
简介：目标管理-六点优先工作表
文档关键字： 目标管理,六点优先工作表
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目标管理
简介：第一篇：目标管理概要； 第二篇：目标管理的程序； 第三篇：目标的设定与分解； 第四篇：目标管理的实施； 第五篇：目标的考核。
文档关键字： 目标管理,目标管理程序,目标考核
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绝对经典的平衡记分卡PPT
简介：战略中心型机构的原则： 进行战略释义使之更具可行性； 建立战略中心型组织。
文档关键字： 平衡记分卡,战略中心型机构,战略中心型组织
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精益人力资源—岗位全面绩效评价
简介：精益人力资源管理； •绩效管理概述； •目标管理方法介绍； •岗位全面绩效评价； •子分公司绩效考核； •公司总部的绩效考核；
文档关键字： 岗位全面绩效评价,绩效管理,目标管理方法,绩效考核
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