北电的绩效管理案例评点
简介： 希望通过以下案例评点，让读者看到：被赋予太繁多、太沉重的任务从而影响对“实现有效管理、提升工作效率、推动企业执行力”聚焦的绩效考核，将最后不适合“中国式”企业。
文档关键字： 北电,绩效管理,案例评点
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KPI绩效考核 各段作业时间表
简介：KPI绩效考核各段作业时间表
文档关键字： KPI,绩效考核,各段作业时间表
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KPI 各式表单
简介：月度工作计划表； 目标责任中心个人KPI责任考核表 ； 目标责任中心主管人员综合能力表现考核表； 目标责任中心非主管人员表现考核表； 目标责任中心个人提报单； IE工作改善提案单； 内部工作交（请）办单； 目标责任中心部门月份考绩..
文档关键字： KPI,各式表单,KPI责任考核表,表现考核表
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HR工作部的KPI指标库 3级
简介：KPI提取的四个维度=时间、成本、数量、质量。
文档关键字： HR工作部,KPI指标库
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GE360度领导能力评估表
简介：GE360度领导能力评估表 ； GE对于“德”的定义 ； GE领导人应具备的关键素质－4E 。
文档关键字： GE,360度领导能力评估表,领导人关键因素
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360度绩效评估
简介： 全方位评估，又称“３６０度绩效评估制度”，最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英代尔首先提出并加以实施的。它是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效：沟通技巧、人际关系、领导能力、行..
文档关键字： 360度绩效评估,绩效评估
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360度反馈应用中应避免的错误
简介： 近年来，360度反馈作为一种新型的绩效评估和职业发展评估工具，越来越多地被西方企业或组织运用于人力资源管理之中，国内一些企业或组织也纷纷试行和仿效这种工具。但是，实施360度反馈体系的过程中潜藏着许多的问题，只有充分认识到360度反馈..
文档关键字： 360反馈
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万科平衡计分卡(BSC)咨询培训资料
简介：瞭解均衡計分卡的基本概念； 瞭解均衡計分卡的發展流程； 瞭解成功使用均衡計分卡的核心因素； 發展万科均衡計分卡草案；
文档关键字： 均衡計分卡,万科,绩效管理
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全视角绩效考核法
简介： 我国的一些企业在进行绩效考核时，大多由上级主管人员来完成。这种考核方式由于其信息反馈面较窄，难以保证考核的客观性和公正性。那么，西方先进企业又是如何进行考核的呢？
文档关键字： 全视角绩效考核法,绩效考核方法,绩效考核
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企业员工的绩效考核方法
简介：一、外资企业的员工绩效考核方法回顾 ； 二、各类员工绩效考核方法的原理与难点分析； 三、各类员工绩效考核方法在我国企业中失效的原因分析。
文档关键字： 绩效考核方法,绩效考核
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