绩效考核

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  绩效考核工作分析

  简介：工作分析的基本流程 任职资格的确认

  文档关键字： 工作分析,任职资格

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  KPI绩效考核指导书

  简介：关键业绩指标(Key Performance Indicator —KPI)体系是为实现目标而设定的战略管理工具，也是衡量公司及各部门目标达成、组织和人员行为绩效的关键指标体系。关键业绩指标是依据企业组织、成员行为与战略目标之间的价值创造关系、因素因果关系..

  文档关键字： KPI,关键绩效指标,绩效,绩效考核

  级别：| 积分：100 分 | 大小：179.00KB | 下载：5743次 | 上传：2012-09-22

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  《年度优秀员工评选办法》

  简介：一、 评选方法 二、具体步骤 三、推荐和考评时的主要因素和依据是 四、表彰和奖励 五、推荐、考评、表彰的时间 优秀员工评价考评表

  文档关键字： 优秀员工评选,优秀员工评选办法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：629.00KB | 下载：5399次 | 上传：2012-09-22

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  绩效考核申诉表

  简介：绩效考核申诉表

  文档关键字： 绩效考核申诉表,,绩效考核

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  内部竞聘考核工作方案

  简介：一、开展企业内部管理岗位竞聘考核活动的目的 二、内部竞聘原则 三、内部竞聘管理小组的组成和任务 四、岗位说明书的资料收集、编制和作用 五、关于内部竞聘的工作公告的发布 六、内部竞聘员工资格审查 七、笔试

  文档关键字： 内部竞聘,竞聘考核方案,,竞聘

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  企业不同发展战略阶段与绩效指标设计

  简介：企业不同发展阶段HC的主要挑战 绩效指标 绩效指标设计工具-平衡计分卡

  文档关键字： 战略,绩效,绩效指标,平衡计分卡

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  EVA绩效考核研讨会纪要4

  简介：EVA绩效考核研讨会纪要

  文档关键字： EVA,绩效考核,绩效

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  中国古代如何考核官员

  简介：为官总是要讲究政绩。考核在中国古代也称为考绩、考课、考校或考功，其含义就是国家依照所颁布的法令和行政计划，在一定的年限内，对各级官吏进行考核，并依其不同表现，区别不同等级，予以升降赏罚。因此考课不仅是国家对官吏实施奖惩、升降、俸..

  文档关键字： 考核,古代官员考核

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  360度绩效评估

  简介：何谓全方位评估 何谓自我评价 同事的评价 下属的评价 客户的评价 主管的评价 多主管、矩阵式的评价

  文档关键字： 360度绩效考核,绩效评估

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  保险企业业务绩效影响因素分析

  简介：在现代经济逐渐由大量生产和服务转变为日益细化的产品和服务的背景之下 ,传统财务指标衡量保险企业绩效的方法的有效性已大不如前。因此 ,新的业务绩效分析方法呼之欲出。文章以风险管理理论为依托 ,从战略、战略实施和环境三大方面分析影响保..

  文档关键字： 保险企业　绩效　战略

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