绩效考核

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  七个经典实用的绩效考核工具

  简介：1、swot分析法； 2、pdca循环规则； 3、5w2h法； 4、smart原则 ； 5、时间管理； 6、任务分解法【wbs】； 7、二八原则 ；

  文档关键字： 绩效考核,绩效考核工具

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  集团公司如何有效实现目标管理

  简介：如何有效实行目标管理： 一、制定目标 二、分解目标 三、实施目标 四、信息反馈处理 五、检查实施结果及奖惩 六、几个关键事项

  文档关键字： 目标管理,目标制定,目标实施,目标

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  员工培训与发展主管的绩效标准

  简介：员工培训与发展主管的绩效标准

  文档关键字： 员工培训,,绩效标准,培训

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  平衡计分卡存在问题

  简介：各方面意见

  文档关键字： 计分卡,,平衡计分卡,,问题,绩效

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  末位淘汰的考核办法　

  简介：利路通销量末位考核办法

  文档关键字： 销量末位考核办法,末位淘汰,考核办法

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  量化部门绩效考核的4321法则

  简介：绩效管理是人力资源工作的重心，而目标又是绩效管理的重中之重，而职能部门的目标量化又是目标管理中的难点。许多企业的考核陷入停滞、卡壳，很大一部分原因就是没有设计合理的职能部门目标。如何设计可以量化、可以衡量的职能部门目标，一直是许..

  文档关键字： 量化部门,绩效考核,4321法则

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  解决绩效低落的难题

  简介：要找出这些影响组织绩效的缺失，若以「由外而内」的方式进行概略性的诊断，较难看出问题的症结、与其他问题的关系、或整个问题的来龙去脉。

  文档关键字： 绩效,提高绩效

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  EVA绩效考核研讨会纪要

  简介：EVA绩效考核研讨会纪要

  文档关键字： EVA,绩效考核,绩效

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  目标管理

  简介： 目标管理的应用非常广泛，很多人将它作业务种计划和控制的手段，还有人将它当成一种激励员工或评价绩效的工具。的确，目标管理是一种基本的管理技能，它通过划分组织目标与个人目标的方法，将许多关键的管理活动结合起来，实现全面、有效的管理。

  文档关键字： 目标管理

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  360度主评议分值测评方法

  简介：一、民主评议等级划分； 二、评议选项赋值； 三、评议分值划分法； 四、评议满意度百分比统计方法； 五、个人评议系数值体现； 六、后者记。

  文档关键字： 360度主评议分值测评方法,民主评议,个人评议系数

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