绩效考核

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• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  对话平衡计分卡 罗伯特•卡普兰教授

  简介： 仅仅从财务指标衡量企业业绩合理吗？罗伯特•卡普兰教授给出了更全面的衡量体系。他的平衡计分卡(Balanced Scorecard) 理论被《哈佛商业评论》评为75年来最具影响力的管理学说。

  文档关键字： 平衡计分卡

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  Using KPIs

  简介：为什么要用KPI 工作中使用怎么使用KPI

  文档关键字： KPI,绩效考评

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  目标管理-六点优先工作表

  简介：目标管理-六点优先工作表

  文档关键字： 目标管理,六点优先工作表

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  结果法

  简介：生产能力衡量法 目标管理

  文档关键字： 结果发

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  注释绩效考核

  简介：績效的概念 管理績效的必要性 績效管理的過程 

  文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：40.50KB | 下载：4265次 | 上传：2013-06-26

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  全视角绩效考核法

  简介： 我国的一些企业在进行绩效考核时，大多由上级主管人员来完成。这种考核方式由于其信息反馈面较窄，难以保证考核的客观性和公正性。那么，西方先进企业又是如何进行考核的呢？

  文档关键字： 全视角绩效考核法,绩效考核方法,绩效考核

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  平衡计分卡的真正功能1

  简介： 平衡计分卡可以帮助我们做什么？是绩效评估吗？很多人都把平衡计分卡当成设立绩效评估指标的工具，但其实平衡计分卡不仅仅是一个绩效评估的工具，它是一个会让人着迷的管理工具。

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效考评指标

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  企业绩效规划表

  简介：×××公司绩效规划表

  文档关键字： 绩效,绩效规划表

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  业绩评估的策略性思考模型

  简介：评估目的 评估基础和评估能力 评估模式的选择 匹配性 优先性 导向先于评估

  文档关键字： 业绩评估,绩效考核

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  组织中不同工作岗位绩效评价指标体系

  简介：组织中不同工作岗位绩效评价指标体系

  文档关键字： 绩效评价,岗位绩效,绩效评价指标

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