成就目标论
简介： 成就目标就是个体对成功成就的不同看法，和对此相应不同的行动。
文档关键字： 成就目标,成就目标论
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10-1民主测评实施办法
简介：一、适用范围； 二、360度测评实施的说明； 三、360度测评具体实施流程； 四、监督与执行。
文档关键字： 民主测评实施办法,360度测评
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盘点企业常用的几种绩效考核方法
简介： 在企业管理咨询过程中，发现很多企业关注绩效考核，但是他们对考核的看法存在偏见或误区，实际上，绩效考核有很多种方法，企业完全可以根据自己的实际情况选择自己所需要的。
文档关键字： 绩效考核,绩效考核方法
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人力资源部考核指标及评估标准
简介：一、部门绩效考核指标 二、部门绩效考核评估标准 三、岗位绩效考核指标 四、岗位绩效考核评估标准
文档关键字： 人力资源部考核指标,考核指标,评估标准,绩效考核
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平衡記分卡設計實務
简介：一、引入平衡記分卡的戰略思考 二、平衡記分卡設計與運作流程
文档关键字： 平衡计分卡,绩效
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战略性绩效管理平衡记分卡的应用
简介：公司绩效管理体系正在脱离以单纯财务尺度衡量业绩的模式。 平衡记分卡从四个不同的视角，提供了一种考察价值创造的战略方法
文档关键字： 战略绩效,绩效管理,平衡计分卡
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目标管理：有目标，还要有工作追踪
简介：目标管理重在工作追踪 如何进行工作追踪 完成计划并不等于没有偏移目标 订目标为什么没有用？ 没有授权就谈不上目标管理 工作追踪的最大误区：不是追踪目标，而是追踪下属的方式 工作追踪第一步：搜集信息 工作追踪第二步：给予评价 工作..
文档关键字： 目标管理,目标,工作追踪,计划
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绩效评360度考核法为什么效果差
简介： 360度考核法与其说它是一种考核方法，还不如说它是一种考核理念。如果不了解它潜在的管理思想，只是模仿具体的操作技术，那么，很可能会出现东施效颦"的现象：别人这么做有效，你这么做就不一定行，还很可能起到负面作用。以上问题中出现被考核..
文档关键字： 360度考核法,效果差原因
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The Balanced Scorecard
简介：This course provides a step-by-step guide on how to build a Balanced Scorecard. An understanding of strategic planning is recommended prior to taking this course. Refer to Course 10 on strategic p..
文档关键字： The,Balanced,Scorecard,,绩效
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