绩效考核

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  成绩与效率改进计划

  简介：成绩与效率改进计划

  文档关键字： 效率,绩效改进计划

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  绩效主义毁了索尼

  简介： 因实行绩效主义，职工逐渐失去工作热情。在这种情况下是无法产生“激情集团”的……公司为统计业绩，花费了大量的精力和时间，而在真正的工作上却敷衍了事，出现了本末倒置的倾向

  文档关键字： 绩效,绩效主义,激情

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  绩效考核谁受益

  简介：绩效管理的主要目的是用来帮助员工提升绩效，让员工实现自身的价值，进而达到提升企业绩效，使员工与企业实现“共赢” 的目的。

  文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效考核受益

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  绩效管理的认知

  简介：1、绩效管理是一个系统的过程 2、经理与员工是合作伙伴 3、员工是绩效的主人 4、绩效管理需要持续改进 5、绩效管理需要持续沟通

  文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效改进

  级别：| 积分：0 分 | 大小：16.00KB | 下载：4569次 | 上传：2012-09-23

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  邮政系统绩效体系的完善和实施

  简介：　　企业的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样，必须形成一个体系，才能确保其功能有效完整地发挥。因此，正确的人力资源管理，必须是在人力资源管理体系框架内的分块管理，建立人力资源管理体系，是有效开展人力资源管理工作的前提。

  文档关键字： 邮政系统绩效体系,绩效体系完善,绩效实施,绩效

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  沈阳置业担保咨询报告之二：薪酬与考核评价体系设计

  简介：置业担保岗位评价办法 目标计划分解考核法

  文档关键字： 岗位评价办法,目标分解法,考核

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  基于信息化的国有企业绩效管理提升

  简介：一、国有企业绩效管理实施中的典型问题 二、绩效管理成本与执行效果悖论 三、以信息化手段助推绩效管理体系执行 四、绩效管理差异化对信息化的挑战与应对

  文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理提升

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  提拔干部要注重实绩效考核

  简介：　　提拔干部，既要考虑民意测评，更要注重实际业绩考核。用事实说话，应当是最基本的原则，也是反映考核最准确的因素。

  文档关键字： 干部提拔,绩效,绩效考核

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  经典绩效考核评分表

  简介：中高层管理人员任务绩效、管理绩效直接上级评分表 中高层管理人员周边绩效同级考核评分表 中高层管理人员能力考核评分表 ... 专业技术、普通业务人员年度考核汇总表 勤务人员年度考核汇总表

  文档关键字： 绩效,绩效考核,考核评分表

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  新职务职等对照表

  简介：职务职等划分表

  文档关键字： 职务职等划分,职等

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