简介:典型绩效问题怎样给“猫”分“鱼”
文档关键字: 绩效问题,薪酬设置
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简介:绩效考核的理论基础; 绩效考核的方法; 绩效考核体系的设计; 绩效反馈。
文档关键字: 绩效考核,理论基础,考核方法,考核体系设计绩效反馈
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简介: “不选贵的,只选对的”。企业应夯实管理基础,结合所处的发展阶段,适时选取适合自身业绩文化的绩效管理工具,才是上策。当然,当企业内部有类似“大企业病”等诟病存在时,大胆采取流程重组应是实施绩效管理的必要前提。
文档关键字: 绩效管理工具适用性
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简介:主管扮演的三大角色; 主管的三大能力; 绩效管理流程图; 管理者的角色转换; 主管的工作风格; 时间管理; 目标管理; 绩效管理 ; 辅导部属的步骤; 职务分析的内容; 授权和有效解决问题; 激励理论; 如何与下级沟通; 团队建..
文档关键字: 主管角色,主管功能,绩效管理流程,主管工作风格,时间管理,目标管理,辅导部属,职务分析,授权,激励,沟通,团队建设
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简介:第一篇 理念研究 1、浅谈绩效管理 2、解读绩效管理中的几个关键词 3、绩效管理中五个不可忽视的思想 4、绩效管理中存在的几个误区 5、绩效管理,别让考核绊住脚 6、绩效管理,“可操作性”不应成为有效推行的障 7、绩效考核莫掉进标准化..
文档关键字: 绩效魔方,绩效管理,绩效
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简介:平衡计分卡方法论概述; 应用平衡计分卡提升战略执行力; 基于平衡计分卡的绩效管理; 平衡计分卡软件介绍;
文档关键字: 平衡计分卡
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简介:定量和定性指标; 冰山图; 资质洋葱模型; 资质模型示例; 定性能力/资质指标从多方面来衡量; 资质与任职资格评价; 任职资格水平的测定; 职位说明在绩效管理中的应用;
文档关键字: 绩效管理,绩效
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简介:影响员工绩效的因素; 什么是绩效(考核)的真实含义? 绩效管理的重点; 为什么反对绩效管理? 绩效管理的未来发展趋势
文档关键字: 绩效管理,,员工成长,组织发展
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简介:第一部分企业绩效考核为何不能落地生根; 第二部分企业绩效是什么?不是什么? 第三部分绩效结果用在何处? 第四部分绩效管理系统的构成; 第五部分绩效考核工具(重点KPI);
文档关键字: 绩效管理,绩效
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简介:行政绩效的内涵; 行政绩效的内容和层次; 行政绩效在行政管理中的地位; 行政绩效评估的含义和意义; 公共政策评估的意义; 提高行政绩效的途径;
文档关键字: 行政绩效案例分析,行政绩效,绩效
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