用例设计在软件开发项目绩效考核中的应用
简介：前言； 实例； 问题； 实际过程； 解决方法；
文档关键字： 用例设计,绩效考核,绩效
级别：| 积分：0 分 | 大小：37.50KB | 下载：5704次 | 上传：2013-01-25
中小软件企业员工绩效管理分析
简介：本文首先界定了中小型软件企业及其员工的相相关概念和特征，试图找出目前我国中小软件企业员工绩效考核中存在的主要问题，并在人本管理思想的指导下，对中小软件企业员工绩效考核从几个方面提出了优化策略。这可以使中小软件企业中的员工绩效考核..
文档关键字： 绩效考核,知识型员工,激励
级别：| 积分：0 分 | 大小：34.00KB | 下载：4561次 | 上传：2013-01-25
最近比较烦令所有管理者头疼的绩效考核
简介： 对绩效管理的控制有很多学问，由于其涉及面广，与员工利益、士气联系紧密，某一方面出现失误都会形成较多的不满。而许多企业往往在考核的时候出现管理的“盲点”的误区，这使得绩效管理没有发挥出其应有的效用。经过总结，企业绩效考核容易出现..
文档关键字： 绩效管理,绩效考核误区
级别：| 积分：0 分 | 大小：24.50KB | 下载：4730次 | 上传：2013-01-13
走出传统业绩评价模式的困境
简介： 为了加强管理，许多企业都极力完善和细化现有考评指标体系，精心制订考评标准，形成整套的业绩评价表格，并定期组织各职能管理部门进行打分，但最后的结果还是各部门的得分都差不多，实际业绩状况并没有因此被“考”出来。 究其原因，是因为在..
文档关键字： 绩效评价,评价模式缺陷
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：4821次 | 上传：2013-01-13
远卓KPI考评体系设计案例
简介：ZDK公司绩效管理体系设计思路； 绩效管理体系有效实施的前提和条件； KPI关键业绩指标的设计实施步骤； 2002年ZDK公司关键业绩指标选择建议。
文档关键字： 绩效管理体系,KPI关键业绩指标
级别：| 积分：60 分 | 大小：258.00KB | 下载：4922次 | 上传：2013-01-13
改进HR绩效工作计划的好方法
简介：一、完善绩效管理制度。 二、建立绩效管理体系。
文档关键字： HR绩效工作计划,改进方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4737次 | 上传：2013-01-12
分析作业管理牵手绩效管理
简介： 作业成本法(ABC)以"作业"为中心的管理思想，已从单纯的成本确认和计量深入到企业管理的层面，催生了一种新的管理理念——作业管理法。
文档关键字： 分析作业管理,绩效管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.50KB | 下载：4469次 | 上传：2013-01-12
房地产项目公司的员工绩效困境
简介： 最近，笔者拜访了几个房地产业的朋友。他们纷纷向我提出了关于员工绩效的问题，尤其是提到了关于项目公司员工绩效管理方面的困难。总是觉得在面对员工激励、业绩评估等方面时难以下手。可是又不可以忽视这些因素对企业运营方面的影响，于是向我..
文档关键字： 房地产项目公司,绩效困境
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4748次 | 上传：2013-01-12
多维角度看绩效
简介：一、战略与绩效； 二、文化与绩效； 三、组织与绩效； 四、流程与绩效； 五、领导与绩效； 六、人力与绩效。
文档关键字： 多维度看绩效
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：4799次 | 上传：2013-01-12
对人力资源会计计量方法的探讨
简介： 进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突几而出。国内外学者普遍认为人力资源会计至今尚未得到广泛应用的"症结"在于"人力资源计量的困难"。本文通过对人力资源会计的计量方法的概述,分析了目前人力资源计量困..
文档关键字： 人力资源会计,计量方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.00KB | 下载：4793次 | 上传：2013-01-12
手机扫描下载，想看就看
