简介:长期以来不少中小企业对绩效管理在认识上存在较大的误区,把绩效管理简单等同于各种考评,或单纯地把绩效管理作为一种经济和行政的管理手段,不惜代价地盲目模仿,照搬对自己并不适宜的绩效管理模式,轻视绩效管理的过程,一方面使绩效管理的效果..
文档关键字: 绩效考评,绩效
级别:| 积分:0 分 | 大小:243.66KB | 下载:4767次 | 上传:2012-08-01
简介:考核变成吵架; 考核没有侧重点; 考核指标千人一面; 考核目标不合适; 考核指标没有进行细化; 选择考评人不合适; 考评准备工作没有做好; 考核中缺乏交流沟通; 考核注重形式; 考核不跟奖惩挂钩; 错误的考评观念; 失当的考评..
文档关键字: 绩效,绩效考核,绩效考核案例
级别:| 积分:60 分 | 大小:34.50KB | 下载:5414次 | 上传:2012-12-03
简介:管理者工作侧重之比较; 管理者必备素质之比较; 目标管理; 工作目标沟通; 过程管理; 考核管理; 绩效管理整体流程; 员工管理; 强化管理。
文档关键字: 绩效管理体系,目标管理,过程管理,考核管理,员工管理,强化管理
级别:| 积分:100 分 | 大小:397.50KB | 下载:5408次 | 上传:2012-10-13
简介:绩效考核与目标管理; 绩效考核内容; 绩效管理的认知;
文档关键字: 绩效培训,绩效,绩效考核,培训
级别:| 积分:60 分 | 大小:817.00KB | 下载:5291次 | 上传:2012-09-05
简介:有效主管的核心能力 對變革進行診斷 績效管理循環 目標設定的目的 目標設定的原則 績效計劃的溝通 授權 員工輔導核心技巧 績效發展/改善 績效不佳的員工管理
文档关键字: 绩效,人才管理
级别:| 积分:100 分 | 大小:446.00KB | 下载:4826次 | 上传:2012-09-20
简介:置业担保岗位评价办法 目标计划分解考核法
文档关键字: 岗位评价办法,目标分解法,考核
级别:| 积分:100 分 | 大小:192.50KB | 下载:4805次 | 上传:2012-09-23