绩效考核

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  薪酬与绩效的有效结合

  简介：薪酬与绩效的有效结合

  文档关键字： 薪酬,绩效

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  提高绩效考核有效性的对策研究

  简介：“ 粗放经验型’,“ 拿来套用型’,和“ 理性外脑型’,三种考评模式, 是我国许多企业绩效考核体系构建和运行中的普遮模式。这些模式若使用不当, 会使企业陷入成效低下的绩效考核困境。本文通过研究L 公司的考核体系, 分析了形成这类考核困..

  文档关键字： 绩效考核,成效,考评环节,对策研究

  级别：| 积分：0 分 | 大小：260.17KB | 下载：5175次 | 上传：2012-08-01

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  使用Excel2003考勤记录模板制作考勤表

  简介：使用Excel2003考勤记录模板制作考勤表

  文档关键字： 考勤记录,,考勤表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：131.38KB | 下载：4829次 | 上传：2012-08-01

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  实习评定资料

  简介：实习评定资料

  文档关键字： 实习评定

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  科技型中小企业员工绩效考评的探讨

  简介：本文针对科技型中小企业的不同特点, 探讨了科技型中小企业的员工绩效考评的基本原则、考评内容、考评要素、考评标准, 以及在企业不同发展阶段绩效综合考评的权重分配。

  文档关键字： 员工绩效考评,绩效

  级别：| 积分：0 分 | 大小：694.13KB | 下载：4885次 | 上传：2012-08-01

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  考勤表、培训登记、档案表、请假条

  简介：考勤表、培训登记、档案表、请假条

  文档关键字： 考勤表,培训登记,档案表,请假条

  级别：| 积分：0 分 | 大小：27.50KB | 下载：4790次 | 上传：2012-08-01

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  绩效管理的四大环节分析

  简介： 绩效管理，通常指的就是部门和员工两个层次，而且在许多情况下，对部门的绩效管理也常常归结为对中层经理的管理。下面简单介绍绩效管理的四个环节——计划、执行、评估与反馈。为方便讨论，这里主要以针对员工的绩效管理为例。

  文档关键字： 绩效管理,计划,执行,评估,反馈

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  8种最好的管理方式

  简介：8种最好的管理方式

  文档关键字： 管理方式

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  5P模型——一种新的人力资源管理分类方法

  简介：5P模型——一种新的人力资源管理分类方法

  文档关键字： 5P模型,,人力资源管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：421.39KB | 下载：5061次 | 上传：2012-08-01

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  004绩效管理

  简介：001绩效管理系统设计的基本内容 002对绩效管理系统的不同认识 003绩效管理总流程准备阶段需要解决4个基本问题 004绩效管理总流程实施阶段应当注意的两个问题 005绩效管理总流程考评阶段应做好的工作 006总结阶段和应用开发阶段 007绩效面谈..

  文档关键字： 绩效管理,绩效

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