如何提高团队绩效
简介：通过西游记的故事让学员了解： 1、有效团队的特征； 2、团队领袖的特征； 3、团队的成长阶段； 4、团队的领袖角色。
文档关键字： 团队绩效,团队领袖特征,领袖角色
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人力资源管理中的定量评估方法应用及评析
简介：一、层次分析法（AHP）； 二、模糊综合评价法； 三、灰色系统评价法； 四、数据包络分析（DEA）； 五、其它方法。
文档关键字： 定量评估方法,人力资源管理,层次分析法,模糊综合评价法,灰色系统评价法
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三维度推行绩效管理-讲解版
简介：物业行业倒底有没有绩效管理； 什么是绩效管理； 如何设计物业行业的三大类绩效考核指标； 绩效推行用心还需用脑—拿来就用的十个技巧； 绩效模拟的驻足思考——问题、问题还是问题； 绩效与薪酬的对接——员工关注的焦点； 物业行业更需要..
文档关键字： 绩效管理,绩效,,三维度推行绩效管理
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卓越绩效管理模式-以顾客和市场为中心
简介：以顾客和市场为中心； 企业存在的理由； 创造价值的三素； 客户经济时代的到来； 顾客与市场的了解； 顾客关系与顾客满意度；
文档关键字： 绩效管理模式,绩效管理,顾客,市场
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5绩效考评学习资料
简介：第一章：绩效考评概述和理论 第二章：评价指标体系的确定 第三章：绩效考评的实施 第四章：绩效考评的综合分析 第五章：世界各国绩效考评系统
文档关键字： 绩效考评,,绩效
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非hr的人力资源管理——杰出经理人行为
简介：人力资源管理的关键环节； 人力资源管理的基本概念； 绩效管理； 职业生涯规划； 企业文化与员工关系； 建立您的高效团队。
文档关键字： 人力资源管理,杰出经理人,绩效管理,职业生涯规划,企业文化,员工关系,团队建设
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《经典思路》绩效与薪酬管理最新理解与趋势分析(PPT_95页)
简介：绩效管理最新理解与趋势分析； 薪酬管理最新理解与趋势分析； 系统思考人力资本管理。
文档关键字： 绩效管理,薪酬管理,人力资本管理,平衡计分卡
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6301-绩效管理的十大困扰（全集）
简介：第一大困扰：绩效考评不考评绩效； 第二大困扰，总经理不参与绩效考核 第三大困扰，各级经理的抗拒； 第四大困扰，人力资源部越俎代疱； 第五大困扰，指标过多。 第六大困扰，绩效管理的考评标准难制定； 第七大困扰：考评者的主观影响； ..
文档关键字： 绩效管理,绩效管理困扰,绩效
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实达建立高绩效的市场营销及销售管理体系咨询报告
简介：回顾阶段一揭示的主要问题； 实达新的营销及销售组织结构； 营销及销售的关键程序； 营销及销售体系的业绩管理系统； 实施挑战及计划。
文档关键字： 实达集团,市场营销,销售管理体系,咨询报告,营销及销售程序
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联想员工绩效管理工作规范
简介： 通过上级与员工之间就工作职责和提高工作绩效问题所作的持续的双向沟通，帮助主管和员工不断 提高工作质量，促进员工发展，确保个人、部门和公司绩效目标的实现。适用于各部门职员岗正式员工的绩效管理，工人岗员工的绩效管理办法另行规定。
文档关键字： 联想,员工绩效管理,工作规范
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