绩效管理概述
简介：一、何谓绩效管理？ 二、绩效管理的目的？ 三、绩效管理的作用？ 四、身边的绩效管理有哪些？ 五、绩效管理的应用现状？
文档关键字： 绩效管理,绩效
级别：| 积分：60 分 | 大小：1.14MB | 下载：5656次 | 上传：2012-08-01
哈佛资料：平衡计分卡与战略管理
简介：罗克沃特：对行业的变化做出反应； 苹果电脑公司：调整长期绩效； 高级微型设备公司：强化战略信息； 加快变革的进程； 在FMC公司实施平衡计分测评法：与莱利·D·布拉迪的一次谈话； 罗伯特·S·卡普兰：平衡计分测评法在FMC的地位如何？ ..
文档关键字： 平衡计分卡,,战略管理
级别：| 积分：100 分 | 大小：241.65KB | 下载：5946次 | 上传：2012-08-01
非人力资源经理的人力资源管理
简介：第一篇：直线经理的HR角色 第二篇：工作分析与素质模型 第三篇：招聘与选拔技术 第四篇：人才培育与教练技术 第五篇：员工激励与积极心态营造 第六篇：绩效考核与绩效管理 第七篇：人才使用与领导力提升 第八篇：留人与员工关系管理
文档关键字： 人力资源经理,,人力资源管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：915.50KB | 下载：5694次 | 上传：2012-08-01
第一讲__绩效与绩效管理
简介：一、绩效的含义与特点 二、绩效的类型 三、战略性绩效管理 四、战略性绩效管理系统模型 五、绩效管理系统的评价标准 六、当前绩效管理中存在的主要问题
文档关键字： 绩效,绩效管理,战略性绩效
级别：| 积分：60 分 | 大小：651.50KB | 下载：5842次 | 上传：2012-08-01
让绩效管理落地生根
简介：第一部分企业绩效考核为何不能落地生根； 第二部分企业绩效是什么?不是什么? 第三部分绩效结果用在何处? 第四部分绩效管理系统的构成； 第五部分绩效考核工具(重点KPI)；
文档关键字： 绩效管理,绩效
级别：| 积分：60 分 | 大小：245.50KB | 下载：5729次 | 上传：2012-07-31
绩效管理的实践：推动员工成长与组织发展
简介：影响员工绩效的因素； 什么是绩效（考核）的真实含义？ 绩效管理的重点； 为什么反对绩效管理？ 绩效管理的未来发展趋势
文档关键字： 绩效管理,,员工成长,组织发展
级别：| 积分：60 分 | 大小：197.50KB | 下载：5765次 | 上传：2012-07-31
我国CEO任期与企业绩效关系实证研究
简介：上市公司采用经营权和所有权分离的治理结构，使CEO无形中成为企业战略投资等重大决策的实际拥有者，CEO通过行使其权力对组织绩效产生重大影响。以沪市的197家制造类企业为样本，运用截面数据回归的方法，研究这些企业的CEO的任期长短与组织绩效之..
文档关键字： CEO任期,企业绩效,非线性关系
级别：| 积分：60 分 | 大小：396.28KB | 下载：5845次 | 上传：2012-08-31
远卓KPI考评体系设计案例
简介：ZDK公司绩效管理体系设计思路； 绩效管理体系有效实施的前提和条件； KPI关键业绩指标的设计实施步骤； 2002年ZDK公司关键业绩指标选择建议。
文档关键字： 绩效管理体系,KPI关键业绩指标
级别：| 积分：60 分 | 大小：258.00KB | 下载：4880次 | 上传：2013-01-13
树立绩效意识
简介：一、前言； 二、积极探索，构建科学合理的考核管理体系； 三、实施绩效考核半年来成效。
文档关键字： 绩效考核,考核管理体系,成效
级别：| 积分：60 分 | 大小：1,084.00KB | 下载：5442次 | 上传：2013-01-13
绩效管理中的价值导向
简介：常规绩效管理体系的局限性－－对于行为 指标衡量可能有多次的处理； 行为描述指标（定性指标）与是否适用关键事件法，功过相抵是否适用？ 绩效指标及考核办法受个人管理风格和企业文化影响极大（暂不考虑不同程度的情况对公司经营的影响）； ..
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理价值导向
级别：| 积分：60 分 | 大小：87.50KB | 下载：5830次 | 上传：2012-12-03
手机扫描下载，想看就看
