HPO高绩效组织
简介：理解高績效組織的重要性； 了解什麼是績效發展； 熟悉HPO15個步驟的運營方法； 明确各企业现场的主要績效範圍； 掌握績效目標的訂定方法； 確認成功執行工作應具備的能力； 熟悉績效發展之追蹤、回饋與評量的技巧。
文档关键字： HPO,高绩效组织,绩效目标,绩效考评
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中美人力资源开发绩效考核的比较研究
简介：与国际发达国家企业的绩效考核相比, 目前我国大多数企业在绩效考核方面仍存在一些问题和误区。本文通过对中美两国绩效考核制约因素及两国目前所实行的绩效考核体系的比较研究,在找出我国企业目前主要存在误区的前提下 ,认为我们要正视不足向先..
文档关键字： 比较研究,人力资源,绩效考核,绩效
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激励和员工绩效管理
简介：最好的实践－ －激励和员工绩效管理 业绩优异公司的激励作用因素 最好的实践与案例列举 GE员工评价的细节 – “会议C”
文档关键字： 激励,绩效,绩效管理
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中粮业绩管理
简介：一、建立业绩管理体系的意义和目的； 二、建立业绩管理体系的准备工作 ； 三、业绩管理的流程： 1、建立业绩管理体系的先期决策； 2、有业绩合同的管理人员； 3、无业绩合同的员工。
文档关键字： 中粮,业绩管理,业绩管理体系,业绩管理流程,业绩合同
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考核的创新
简介：一、发展导向创新——从奖惩报酬到培养发展 二、考核基准的创新——从“综合抽象”到“工作绩效” 三、考核过程的创新——从重视中间到重视两头 四、考核维度创新——从单维模型（结果）到双维模型（结果+行为） 五、评价侧度创新——从上级..
文档关键字： 绩效考核,考核创新,,考核
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某公司人力资源部绩效考核实施辅导
简介：产品开发部设计员考核举例 月度考核目标设定与评价 月度考核等级评定 项目考核目标设定与评价 年度同级周边绩效考核评分表 年度考核评分统计表 年薪制举例
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效评定
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高绩效目标管理
简介：实施目标管理的程序 平衡计分卡用于绩效管理 绩效管理与企业经营 绩效管理流程的主要步骤 评核的方法和程序 设计绩效考核制度的考虑因素 绩效评估之问题与改进之道
文档关键字： 绩效,目标管理,绩效考核
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中国企业如何改善业绩管理－ －业绩管理转型的实施方法
简介：改善业绩管理的需要 业绩管理概述 业绩管理转型的实施方法
文档关键字： 业绩管理,业绩管理转型,业绩转型实施办法
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绩效分析与顾问绩效诊断
简介：診斷及項目推動十大流程： 全面價值創造型組織模塊 平衡計分卡及設計流程 1、訂一份雙方滿意的合約(合約) 2、設計工作主要推動程序(績效分析) 3、分析組織績效現況 4. 分析員工個別績效現況 5、設定積效管理基準和目標(績效問題診斷) 6..
文档关键字： 绩效,绩效分析,绩效诊断,流程
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避免绩效考核负作用的十一条解决方案
简介：解决方案一：绩效管理，别让考核绊住了脚 解决方案二：挤掉绩效考核的泡沫 解决方案三：忘掉绩效评估吧 ... 解决方案十：填表格不是绩效管理 解决方案十一：八个维度评价绩效管理体系的有效性
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效考核,绩效解决方案
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