如何建立优秀的企业绩效文化
简介：一、企业文化对企业绩效的影响及作用 二、企业绩效文化的途径 三、以绩效为导向的企业文化
文档关键字： 绩效,绩效文化,企业文化
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论企业人力资源管理中激励机制的运用
简介： 激励是个体与环境相互作用的结果，是通过努力来实现组织目标的意愿，激励可以帮助管理者在拟订激励制度时，就能从整体上把握企业的现状和想达到的目标，从而使众多的激励措施、方案和制度之间相互衔接、补充和支持，赢得整体的激励效果。国内外..
文档关键字： 激励,,绩效考核,薪酬
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用“差额分布法”让考核结果合理分布
简介：谁应该拥有“强制分布权”？ “差额分布法”优于“比例分布法” “差额分布法”实施案例
文档关键字： 差额分布法,考核,考核结果
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你的员工为何出工不出力？
简介：你的员工为何出工不出力？
文档关键字： 职业怠倦,出工不出力
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如何对下属进行绩效考核
简介：绩效考评是什么 为什么要进行绩效考评 绩效考评的内容 绩效考评的程序 一线主管对考评的责任 绩效考评的方法 考评结果在工作中的应用 考评后对员工的反馈谈话
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效反馈
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绩效和薪酬管理诊断报告
简介：A. 概述； B. 现状描述： B.1 绩效管理现状——绩效管理体系； B.2 绩效管理现状——绩效管理效果； B.3 薪酬体系现状——薪酬结构； B.4 薪酬体系现状——薪酬水平； B.5 薪酬体系现状——薪酬激励效果。 C. 诊断分析：C.1 绩效..
文档关键字： 绩效管理,薪酬管理,诊断报告,薪酬结构,薪酬水平,薪酬激励
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如何针对电力企业进行绩效管理
简介：建立科学适用的绩效管理制度是现代企业管理发展的需要。绩效管理是企业衡量员工工作的标准，也是牵引机制，它通过记录、奖惩，告诉员工企业需要什么，哪些行为值得鼓励，哪些行为应当禁止。并且通过反馈指出企业期望和员工实际的差距，指引员工学..
文档关键字： 绩效管理,绩效
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业绩合同手册
简介：业绩合同模板 – 广电股份公司总经理； 业绩合同模板 – 终端设备本部负责人； 业绩合同模板 – 网络设备本部负责人； 业绩合同模板 – SVA风险投资本部负责人； 业绩合同模板 – 综合业务本部负责人； 业绩合同模板 – 股份公..
文档关键字： 业绩合同,业绩合同手册
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职位管理与绩效管理
简介：一、职位体系的设计思路 二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用
文档关键字： 职位管理,,绩效管理,,职位体系
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如何通过绩效管理建立集团公司有效的监控体系
简介：分权还是集权 建立科学的母子公司管理体制 绩效管理是集团公司战略性人力资源管理的切入点 从集团战略层面思考关键业绩指针体系（KPI）的建立 通过绩效面谈，建立考评伙伴关系
文档关键字： 绩效,绩效管理,监控体系
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