新任主管的高效开局
简介：一、开局四件事 二、新任主管的三个转变 三、新任主管的运权
文档关键字： 新任主管的高效开局,,新任主管
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J公司绩效评价现状分析及改进研究
简介： 本论文通过对J公司绩效评价现状进行分析,针对其中存在的问题,通过导入BSC绩效评价方法加以改进研究。通过对J公司经营策略及目标进行分解,构建了公司、部门、员工的BSC绩效评价指标体系,实现了财务指标与非财务指标、内部指标与外部指标、短..
文档关键字： 绩效评价,BSC,绩效指标
级别：| 积分：60 分 | 大小：826.00KB | 下载：5550次 | 上传：2012-09-05
人力资源管理实践与组织绩效关系研究的困境与中间变量选择
简介：摘 要： 本文首先介绍了人力资源管理实践与组织绩效关系的研究现状，指出了该领域研究所存在的研究时效差异、因果律不确定、伪关系和影响模型不完善等问题；然后对人力资源管理与组织绩效之间中间变量的相关研究进行了简要综述，这些研究对解决..
文档关键字： 人力资源管理；,组织绩效；,困境；,中间变量
级别：| 积分：100 分 | 大小：498.91KB | 下载：5698次 | 上传：2013-01-13
重新认识绩效管理的目的
简介： 绩效管理的目的是什么？大家或许会认为这个问题非常简单，不值得思考和回答，也可能认为回答这样一个问题无足轻重、浪费时间。但我们不得不承认的事实却是，企业绩效管理中的很多问题恐怕都与不能正确回答这个问题有关。
文档关键字： 绩效管理,绩效管理目的,360度反馈
级别：| 积分：60 分 | 大小：26.00KB | 下载：5003次 | 上传：2012-12-04
绩效考核理论知识（1） 概念与性质
简介：第一节绩效考评的性质
文档关键字： 绩效考核,绩效考评,绩效
级别：| 积分：60 分 | 大小：181.50KB | 下载：5397次 | 上传：2012-09-05
人力资源管理系统与组织绩效关系研究评述与展望
简介： 文献梳理的基础上,主要从人力资源管理系统的概念、 构成、测量、人力资源管理系统和组织绩效关系等方面对国内外相关研究进行评述 ,并指出该领域未来研究方向和侧重点。 人力资源;人力资源管理系统;组织绩效
文档关键字： 人力资源;人力资源管理系统;组织绩效
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人力资源管理实践与组织绩效关系研究述评
简介： 人力资源管理实践与企业绩效的关系是研究的热点问题。至今，已有不少学者进行过研究并取得丰硕结果，但在研究过程中仍存在一些问题。这些问题的解决，有有利于理解人力资源管理实践与企业绩效的关系和企业有效开展实践活动。在回顾以往研究的基..
文档关键字： 人力资源管理实践,企业绩效,关系,研究评述
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考评管理表
简介：能力素质指标评价参照标准（年度能力考核）
文档关键字： 考评管理表,能力素质指标,能力考核
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领导力企业文化下的绩效管理
简介：（1）成功等于绩效加领导力行为，二者缺一不可； （2）建立充分授权和负责任的文化； （3）科学绩效方法应是领导力和团队的助手不是杀手； （4）工资待遇要保证足够外部激励，奖金要用在刀刃上；
文档关键字： 企业文化,绩效,绩效管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：17.50KB | 下载：5001次 | 上传：2012-12-03
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