经纪人每日考核汇总表
简介：连锁店员工考核每日工作汇总表 。
文档关键字： 经纪人,连锁店员工,考核,每日工作汇总表
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居然人字【2008】第2号关于2007年度员工年终考评的通知
简介： 为正确及时评价员工的工作业绩，有效提高员工的积极性，建立赏罚分明、优胜劣汰的良性用人机制，根据集团总裁办公会会议精神，集团人力资源部组织公司全体员工进行年终考评。现将有关事项通知如下：
文档关键字： 员工年终考评,通知,考评目的,考评方式,考评程序
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联合利华新分销商考核表
简介：新分销商聘用表； 增加 / 减少信用额度建议； 分销商业务计划 ； 分销基础设施品质检验清单； 退货申请表； 分销商/关键客户不可销售商品损失补偿金申报表； 逾期帐款分析/应收帐款清帐报告； 分销商周期库存控制表。
文档关键字： 联合利华,新分销商,考核表,聘用表,分销商周期库存控制表
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联想员工绩效管理工作规范
简介： 通过上级与员工之间就工作职责和提高工作绩效问题所作的持续的双向沟通，帮助主管和员工不断 提高工作质量，促进员工发展，确保个人、部门和公司绩效目标的实现。适用于各部门职员岗正式员工的绩效管理，工人岗员工的绩效管理办法另行规定。
文档关键字： 联想,员工绩效管理,工作规范
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实达建立高绩效的市场营销及销售管理体系咨询报告
简介：回顾阶段一揭示的主要问题； 实达新的营销及销售组织结构； 营销及销售的关键程序； 营销及销售体系的业绩管理系统； 实施挑战及计划。
文档关键字： 实达集团,市场营销,销售管理体系,咨询报告,营销及销售程序
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业绩合同手册
简介：业绩合同模板 – 广电股份公司总经理； 业绩合同模板 – 终端设备本部负责人； 业绩合同模板 – 网络设备本部负责人； 业绩合同模板 – SVA风险投资本部负责人； 业绩合同模板 – 综合业务本部负责人； 业绩合同模板 – 股份公..
文档关键字： 业绩合同,业绩合同手册
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中粮业绩管理
简介：一、建立业绩管理体系的意义和目的； 二、建立业绩管理体系的准备工作 ； 三、业绩管理的流程： 1、建立业绩管理体系的先期决策； 2、有业绩合同的管理人员； 3、无业绩合同的员工。
文档关键字： 中粮,业绩管理,业绩管理体系,业绩管理流程,业绩合同
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莫把绩效管理变绩效考核
简介： 绩效考核只是绩效管理的一个环节，它在绩效管理中投入的精力应该是最少的！也就是说，我们不能简单的将绩效管理理解为绩效评价，更不能将绩效管理看作是一件孤立的工作，认为它只是反映过去的绩效，而不是未来的绩效；认为它与管理者日常的业务..
文档关键字： 绩效管理,绩效考核,区别
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目标分解 从客户分析着手
简介： 销量的提升有两种方法：一是不断挖掘老客户的需求；一是开发更多的客户。一句话，“稳住老客户，开发新客户”，一切目标都变的简单而可行。任启方:营销实战派后起新新人物，科班出身，擅长把社会各领域之成功经验运用到营销实践中，重视社会环..
文档关键字： 目标分解,客户分析,目标管理
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能够实现企业目标和个人目标的无缝对接吗？
简介： 企业的目标着眼的是企业的绩效，主要包括利润和利润率、销售收入增长率、产量等指标。而员工个人的目标则是个人需要的满足，例如工资、福利、发展等，实现企业目标只是为达到个人目标所使用的手段和过程。而企业要完成组织的绩效目标，就必须优..
文档关键字： 企业目标,员工个人目标,个人绩效
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