年终“先进”评选你应注意什么
简介： 年终“先进”，要使评出的先进真正赢得员工的广泛认可，就必须在“评”字上下工夫，做足“评”字文章，才能取得预期的效果。首先要看定义是否清楚，何为“先进”？肯定不是坚持这热爱那等空洞的概念，而是体现了组织内部的价值取向，有实实在在..
文档关键字： 年终“先进”评选,评选注意事项,业绩考核,业务考试,素质评价
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年终考核-刀尖上跳舞
简介：年终考核，企业的“打狗棒”？ 考核沟通，一把“单刃”的利剑？ 成功沟通，如何开始？
文档关键字： 年终考核,考核沟通
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培训区域销售经理－－零距离市场自检
简介： 岁未总结之际，区域经理当对市场管理的要点内容进行自检，找出自己的工作差距和漏洞，进行反思，以备来年精进改善。
文档关键字： 区域经理,市场管理,市场自检
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培育优良的考核文化
简介： 从事过考核工作的同事大都有这样一种感受：虽然有认真执行的动机和行动，也有看起来不错的工具，但操作时常会遇到难以名状的困难。表象上看，被考核者对考核存在抵触心理、考核不平衡引发工作协调困难，深层上反映的却是企业考核文化上存在着问..
文档关键字： 绩效考核,考核文化,考核结果
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平台型绩效管理信息系统
简介： 一、绩效管理进入信息化时代； 二、绩效管理差异性催生平台型信息系统； 三、平台型绩效管理信息系统的主要特性。
文档关键字： 绩效管理,平台型绩效管理,信息系统
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企业的绩效管理关键在计划
简介： 绩效管理是一个系统的工作，它涉及到诸多的管理观念、方法和技巧，需要经理认真研究，认真实践。为了使绩效管理得到更好地实施，企业管理层必须花时间做好绩效计划工作，因为计划的时间越长，你成功的机会就越大。
文档关键字： 绩效管理,绩效计划工作
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企业绩效的经济学理论依据
简介： 关于企业绩效的来源问题,不仅是理论界所关注的重点问题,也是企业经营管理者所关注的热点问题。本文阐述了交易成本理论、产权理论、代理理论、企业家理论、超产权理论、企业能力理论与企业绩效的关系,并在此基础上指出企业绩效来源于多个方面,是..
文档关键字： 绩效;企业绩效;企业理论
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企业绩效管理(BPM)：如何让战略更加有效地执行
简介： 很多企业寻求在人力资源层面通过绩效管理来推动战略的实施，并且在落实绩效责任和传递压力上取得了成效，但对战略有效执行的推动离期望仍有很大的距离。在这种情况下，企业绩效管理 (BPM)越来越受到企业的关注。
文档关键字： 绩效管理,企业绩效管理,BPM,战略
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企业绩效考核案例
简介： 如何做好企业的绩效考核？下面转自餐饮业门户网中国吃网餐饮咨询专家整理的餐企绩效考核资料包的一个资料，希望对您有用。
文档关键字： 绩效考核,案例分析
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企业让谁来负责绩效管理
简介： 在企业中，最了解某部门或某岗位工作成效的单位，往往不是人力资源部（虽然人力资源部汇总和颁布了部门职责和岗位说明书等制度文件），而是其直接主管单位或直接授受其工作成果的单位。在这种条件下，人力资源部间接发力设定的程序和指标，难免..
文档关键字： 绩效管理,负责部门,考核关系,管理目标
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