绩效考核

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• 绩效管理制度
• 绩效指标
• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  解读“绩效管理”全规则

  简介：·如何设计关键绩效指标管理卡； ·绩效管理关键在计划； ·绩效管理整体解决方案； ·绩效管理的逻辑顺序不可违反； ·绩效指标的制订； ·绩效管理与薪资管理相联接。

  文档关键字： 绩效管理,绩效指标,薪资管理

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  绩效考核仅适用于创业初期

  简介：绩效考核仅适用于创业初期

  文档关键字： 绩效考核,绩效

  级别：| 积分：0 分 | 大小：24.50KB | 下载：4638次 | 上传：2012-08-31

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  人本管理的绩效管理模型

  简介：人本管理的绩效管理模型

  文档关键字： 人本管理,绩效管理模型,绩效管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.50KB | 下载：4636次 | 上传：2012-09-05

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  企业管理杂志之实务案例：战略与绩效全闭环管理模式

  简介：战略引领； 计划拉动； 绩效考核； 薪酬激励；

  文档关键字： 战略,绩效,绩效管理,,绩效全闭环管理模式

  级别：| 积分：150 分 | 大小：1,623.66KB | 下载：4526次 | 上传：2012-12-23

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  管理员工考核表

  简介：管理员工考核表

  文档关键字： 管理员工考核表,考核表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：67.00KB | 下载：4616次 | 上传：2012-09-25

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  统计实际出勤..

  简介：统计实际出勤..

  文档关键字： 出勤

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4673次 | 上传：2012-08-01

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  绩效分析与顾问绩效诊断

  简介：診斷及項目推動十大流程： 全面價值創造型組織模塊 平衡計分卡及設計流程 1、訂一份雙方滿意的合約(合約) 2、設計工作主要推動程序(績效分析) 3、分析組織績效現況 4. 分析員工個別績效現況 5、設定積效管理基準和目標(績效問題診斷) 6..

  文档关键字： 绩效,绩效分析,绩效诊断,流程

  级别：| 积分：220 分 | 大小：2,172.50KB | 下载：4343次 | 上传：2013-06-27

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  突破绩效管理目标设计六大误区

  简介：突破绩效管理目标设计六大误区

  文档关键字： 绩效管理,,绩效管理目标设计,,绩效管理目标设计误区

  级别：| 积分：0 分 | 大小：24.00KB | 下载：4617次 | 上传：2012-09-25

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  绩效考核培训学习心得分享

  简介：绩效考核和绩效管理之间的关系； 绩效考核的原则； 常用的考核工具； 绩效考核的实施需要时间；

  文档关键字： 绩效考核,绩效,,绩效考核培训

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  从标准与模型看绩效技术人员的能力要求

  简介：根据对国际绩效改进协会的绩效技术标准和美国培训与开发协会的学习与绩效能力模型进行的解读与分析，不仅有助于进一步明确绩效技术领域的实践工作与能力要求，同时，考虑到上述专业组织与实践领域内企业等机构的密切联系，也有助于我们把握绩效技..

  文档关键字： 标准,绩效技术人员,能力要求

  级别：| 积分：0 分 | 大小：803.14KB | 下载：4643次 | 上传：2012-08-31