管理与信息化咨询诊断问卷-HR分卷
简介：管理与信息化咨询诊断问卷-HR分卷
文档关键字： 咨询诊断问卷
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如何全面构建企业的绩效管理体系
简介：一、 绩效管理的的定位 二、绩效管理的方案设计 三、绩效管理的实施—项目管理 四、直线经理如何落实绩效管理
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理体系
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私营企业如何做好绩效管理
简介： 相对国有企业，民营企业尤其是私营企业，有其自身的特殊性，概括表现在：关键职位家族化，决策权与经营权相对集中；工作效率低，员工工作主动性与积极性无法得到充分的发挥；企业用人标准也常因一时一事而频繁变化，企业缺乏凝聚力；中层管理..
文档关键字： 私营企业,绩效管理,重视问题
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绩效管理过程中员工心理问题不可忽视
简介： 绩效管理系统用于对员工的工作绩效进行鉴定、衡量与激励。科学的绩效管理不仅可以提高企业的整体绩效和管理水平，并有利于员工发现工作中存在的问题，通过改善得以成长。然而，许多企业在推行绩效管理系统的过程中，发现员工对此举措并不十分..
文档关键字： 绩效管理,员工心理问题,问题影响,问题对策
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6547-全面理解及认识绩效管理
简介：6547-全面理解及认识绩效管理
文档关键字： 绩效管理,绩效
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如何打造高绩效的合并管理团队
简介：是什么使的合并后的公司常常无法兑现最初的经营目标？实践证明，最根本的原因在于合并后未能快速建立管理团队并形成有效的工作关系、从而无法发挥良好的领导作用。合并后的公司往往缺乏造就成功团队的诸多要素，如共同愿景和角色的确定、相互信任..
文档关键字： 绩效,绩效管理,管理团队
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中小软件企业员工绩效管理分析
简介：本文首先界定了中小型软件企业及其员工的相相关概念和特征，试图找出目前我国中小软件企业员工绩效考核中存在的主要问题，并在人本管理思想的指导下，对中小软件企业员工绩效考核从几个方面提出了优化策略。这可以使中小软件企业中的员工绩效考核..
文档关键字： 绩效考核,知识型员工,激励
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绩效技术及其在企业培训中的应用
简介：绩效技术通过运用分析、设计、开发、实施和评价的系统方法来提高个人和组织机构的工作业绩，近几年得到了广泛的关注和重视．绩效技术具有系统性、开放性、目的性和科学性的基本特征，它建立在系统论、学习理论、教学系统设计、评价学、人力资本理..
文档关键字： 绩效技术,企业,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：296.82KB | 下载：4667次 | 上传：2012-08-31
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