简介: 企业的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样,必须形成一个体系,才能确保其功能有效完整地发挥。因此,正确的人力资源管理,必须是在人力资源管理体系框架内的分块管理,建立人力资源管理体系,是有效开展人力资源管理工作的前提。
文档关键字: 邮政系统绩效体系,绩效体系完善,绩效实施,绩效
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简介:本文对影响企业经营者报酬的要素—~ 董事会结构和公司绩效进行分析,探讨了董事会结构和公司绩效在公司管理人员报酬总额制定、风险报酬收入比例设置、经理人业绩评价过程中的作用。利用沪深上市公司2005年的数据进行实证分析,结果发现:管理人..
文档关键字: 董事会结构,经理人报酬,公司绩效
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简介:督导者的角色认知; 优秀督导者必须具备的能力; 如何训练自己成为一名优秀的督导者; 有效沟通篇; 提高效率的良方——时间管理; 如何提升绩效——目标管理; 训练与指导; 创造积极的工作氛围——激励; 解决问题的方法;
文档关键字: 成功督导手册,督导手册
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简介: 为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业的向心力和凝聚力,同时培养优秀人才,提高工作效率,有效的激励成绩优秀、表现突出的员工,特制定此办法。
文档关键字: 年终总结,优秀员工,评选办法
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简介:企业成功要素; 企业木桶理论; 企业管理三要素; 岗位责任体系的主要内容; 岗位说明书; 工作计划/考核表; 岗位绩效考核; 薪酬福利体系; 企业文化与管理思想;
文档关键字: 业绩管理,人才激励
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简介:董事会关键绩效考核指标 监事会关键绩效考核指标 总经办关键绩效考核指标 总经理绩效考核指标量表 生产总监绩效考核指标量表 营销总监绩效考核指标量表 客服总监绩效考核指标量表 行政总监绩效考核指标量表 生产总监绩效考核方案 销售总..
文档关键字: 绩效,绩效考核,考核方案
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