很全面的员工转正考评表（含答辩试卷） ２级
简介：员工转正考评表; 个人工作小结（转正申请书）; 营销中心新员工转正答辩笔试题.
文档关键字： 员工转正考评表,转正申请书,转正笔试题
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6310-绩效考核--给员工留下“工作愉快”的空间
简介：6310-绩效考核--给员工留下“工作愉快”的空间
文档关键字： 绩效考核
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IBM的绩效管理案例分析
简介：IBM的绩效管理案例分析
文档关键字： 绩效管理,绩效案例分析,绩效,IBM绩效管理
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以某民办高校为例谈高校教师绩效考核的公平性
简介：随着事业单位绩效工资改革方案的运行,绩效工资改革问题在各高校中倍受关注。一些民办高校借鉴企业的人力资源管理摸式,采用了绩效考核机制。本文以公平理论为基础,针对当前民办高校教师绩效考核过程中存在的不公平性问题提出相应对策,为增强民办高..
文档关键字： 民办高校,教师,,绩效考核,公平性
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对建设银行内部审计人员绩效管理考核的探索与思考
简介：对建设银行内部审计人员绩效管理考核的探索与思考
文档关键字： 绩效管理考核,绩效
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履职行为的坐标——绩效管理
简介： 规范管理人员权利运行和工作人员履职行为，是公司专项治理活动的重要内容。通达电力有限公司在积极开展专项治理活动的同时，创造性地在公司经理层和中层管理人员推行了绩效管理制度。在试行一个月后，绩效管理渐渐地成为专项治理活动的助推器，..
文档关键字： 履职行为,绩效管理
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绩效考核存在客体过宽和人事不分的问题
简介： 国资委对央企的绩效考核存在客体过宽的问题。考核还存在“人”“事”不分的问题。简单地提出同样的要求、用一把尺子去衡量企业绩效，很难实现他们之间的公平性。
文档关键字： 绩效考核,问题,平衡计分卡
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浅析企业绩效管理
简介：企业管理最终就是人力资源管理，而人力资源管理的重中之重就是绩效管理，绩效管理的本质是对企业利润的管理，关系到企业的生存和发展。本文通过阐述绩效管理的意义、特点及设计方法，并结合实际案例，分析如何构建绩效考核指标体系，细化完善绩效..
文档关键字： 人力资源管理,绩效管理,绩效考核
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标准岗位说明与绩效考核模版
简介： 标准岗位说明与绩效考核模版
文档关键字： 岗位说明,绩效考核,任职资格
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