简介:什么是团队 团队为什么如此流行 团队的发展阶段 弹性的统一团队
文档关键字: 绩效,团队,高绩效团队
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简介: 绩效精神要求每个人都充分发挥他的长处。重点必须放在一个人的长处上——放在他能做什么上,而不是他不能做什么上。一个企业要想培养绩效精神,应在以下四方面付诸实践:
文档关键字: 绩效精神,培养
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简介:绩效管理的目的; 绩效管理的理念特征; 影响绩效的主要因素; 组织绩效-主要内外部因素; 个人绩效-系统因素;
文档关键字: 绩效管理,绩效管理目的,组织绩效
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简介:汇源人力资源部年度绩效目标
文档关键字: 年,度,绩,效,目,标
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简介:以2005—2007年沪深两市的制造行业的上市公司作为研究样本,研究企业经营绩效的影响因素。结果发现:企业经营绩效与资产负债率显著正相关,与企业经营活动的现金流量净额正相关,但是并不显著;企业经营绩效与企业的长期负债比率和主营业务收入增..
文档关键字: 经营绩效,绩效
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简介:6564-人力资源管理表格大全工作效率分析表
文档关键字: 工作效率分析表,人力资源管理表格
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简介:5991-“模拟销售”--创造绩效典范
文档关键字: 模拟销售,,绩效
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简介:从技术价值、经济价值和社会效益三个维度,构建高技术产业R&D绩效评价指标体系,运用两阶段DEA模型,对我国30个省、市、自治区的高技术产业R&D绩效进行评价;将评价效率值作为因变量,运用多元统计法分析影响综合效率值的主要因素。评价结果显示..
文档关键字: 高技术产业,R&D绩效评价,数据包络分析(DEA)
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