简介:企业做好绩效管理的四种方法
文档关键字: 绩效管理,,绩效管理方法,,绩效
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简介:从九十年代初开始,企业管理逐渐从面向流程、面向业务到面向绩效的管理模式过渡,很多企业通过逐渐细化、规范化企业内部的绩效考核制度,建立起完善的绩效考核体系。在中国,目前许多企业借鉴国外在绩效管理方面已经取得的成熟经验,也正在建立复..
文档关键字: 绩效考核系统,绩效考核,绩效
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简介:随着模块化理论和实践的盛行,模块化制造网络越来越引起A.-ff]的关注。本文在借鉴国内外学者研究成果的基础上,提出了模块化制造网络的模块化程度与绩效相关性的假设,通过运用线性回归法分析法实证研究,证明了模块化程度愈高则绩效愈好。
文档关键字: 模块化,模块化制造网络,绩效
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简介:6600-认知“绩效管理“真面目
文档关键字: 绩效管理
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简介: 销量的提升有两种方法:一是不断挖掘老客户的需求;一是开发更多的客户。一句话,“稳住老客户,开发新客户”,一切目标都变的简单而可行。任启方:营销实战派后起新新人物,科班出身,擅长把社会各领域之成功经验运用到营销实践中,重视社会环..
文档关键字: 目标分解,客户分析,目标管理
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简介: 绩效考核管理体系是整个企业管理体系中的一个子系统,绩效考核管理体系不可能也不应该游离于整个管理体系之外,这个子系统的运作必然会受到整个企业管理体系的影响。所以,有效的绩效考核体系也需要有与之相对应的管理假设。
文档关键字: 绩效考核,管理假设
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简介:HR如何做好绩效考核
文档关键字: 绩效考核
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