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咨询顾问谈如何建立绩效考核系统

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

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简介:

从九十年代初开始,企业管理逐渐从面向流程、面向业务到面向绩效的管理模式过渡,很多企业通过逐渐细化、规范化企业内部的绩效考核制度,建立起完善的绩效考核体系。在中国,目前许多企业借鉴国外在绩效管理方面已经取得的成熟经验,也正在建立复合自身特点的关键绩效指标(KPIs)管理体系,并将其作为企业量化管理的重要依据。

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