我国CEO任期与企业绩效关系实证研究
简介：上市公司采用经营权和所有权分离的治理结构，使CEO无形中成为企业战略投资等重大决策的实际拥有者，CEO通过行使其权力对组织绩效产生重大影响。以沪市的197家制造类企业为样本，运用截面数据回归的方法，研究这些企业的CEO的任期长短与组织绩效之..
文档关键字： CEO任期,企业绩效,非线性关系
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有效的绩效考核培训课程
简介：何为有效训练及训练观念的转变； 课程设计的原则/流程；
文档关键字： 绩效考核培训,绩效考核,绩效
级别：| 积分：60 分 | 大小：779.00KB | 下载：5879次 | 上传：2012-09-05
高绩效企业文化的特征及其构建
简介：本文从企业文化的内涵入手，分析了高绩效企业文化应具有的特征和企业文化影响企业绩效的作用机制，并在此基础上探讨了高绩效企业文化构建的基本原则和应注意的问题。
文档关键字： 企业文化,企业绩效,作用,机制
级别：| 积分：60 分 | 大小：59.33KB | 下载：5611次 | 上传：2013-06-26
5绩效考评学习资料
简介：第一章：绩效考评概述和理论 第二章：评价指标体系的确定 第三章：绩效考评的实施 第四章：绩效考评的综合分析 第五章：世界各国绩效考评系统
文档关键字： 绩效考评,,绩效
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MBA《绩效管理》案例集2010版
简介：应该在何时关注工资； 为什么设定目标反而导致了矛盾加剧和利润下降？ 亚太公司的绩效评估； 失败的面谈； A公司绩效考核案例； 企业的绩效考核：企业实施绩效管理的难点与解决办法；
文档关键字： 绩效管理,绩效管理案例,绩效
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激劢下属提高业绩
简介：激励的理由； 激励销售人员应掌握的原则； 激励销售人员的方法； 有效运用内在奖励的特点； 不同的激励/不同时期。
文档关键字： 激励下属,销售人员,激励原则,激励方法,内在激励特点
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《绩效考核激励体系与结果运用实践技巧》
简介：一.绩效考核的根本目的 二.绩效考核结果的运用效应 三.绩效考核结果的十种运用技巧
文档关键字： 绩效考核,绩效考核激励体系,绩效考核结果运用
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绩效管理与部属协助技巧
简介： 主管的角色；绩效管理迷思；绩效管理流程；绩效管理挑战。
文档关键字： 绩效管理,主管角色,绩效管理流程
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第五代绩效管理模式
简介：一、绩效管理形态及其特征回顾 二、第五代绩效管理
文档关键字： 绩效,绩效管理,第五代绩效管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：15.50KB | 下载：6034次 | 上传：2012-06-07
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