绩效管理体系
简介：管理者工作侧重之比较； 管理者必备素质之比较； 目标管理； 工作目标沟通； 过程管理； 考核管理； 绩效管理整体流程； 员工管理； 强化管理。
文档关键字： 绩效管理体系,目标管理,过程管理,考核管理,员工管理,强化管理
级别：| 积分：100 分 | 大小：397.50KB | 下载：5546次 | 上传：2012-10-13
第7章绩效考核
简介：绩效考核的理论基础； 绩效考核的方法； 绩效考核体系的设计； 绩效反馈。
文档关键字： 绩效考核,理论基础,考核方法,考核体系设计绩效反馈
级别：| 积分：60 分 | 大小：195.50KB | 下载：5459次 | 上传：2013-01-12
人力资源管理系统与组织绩效关系研究评述与展望
简介： 文献梳理的基础上,主要从人力资源管理系统的概念、 构成、测量、人力资源管理系统和组织绩效关系等方面对国内外相关研究进行评述 ,并指出该领域未来研究方向和侧重点。 人力资源;人力资源管理系统;组织绩效
文档关键字： 人力资源;人力资源管理系统;组织绩效
级别：| 积分：60 分 | 大小：248.08KB | 下载：5460次 | 上传：2013-01-13
《预算管理与绩效评估》
简介：第一部分 西方预算管理模式 第二部分 上汽集团预算管理模式 第三部分 预算目标与效果（案例）
文档关键字： 预算管理,,绩效评估,,,预算目标,,预算管理模式
级别：| 积分：100 分 | 大小：664.50KB | 下载：5583次 | 上传：2012-09-20
三维度推行绩效管理-讲解版
简介：物业行业倒底有没有绩效管理； 什么是绩效管理； 如何设计物业行业的三大类绩效考核指标； 绩效推行用心还需用脑—拿来就用的十个技巧； 绩效模拟的驻足思考——问题、问题还是问题； 绩效与薪酬的对接——员工关注的焦点； 物业行业更需要..
文档关键字： 绩效管理,绩效,,三维度推行绩效管理
级别：| 积分：100 分 | 大小：702.50KB | 下载：5605次 | 上传：2012-08-31
高层管理团队绩效的模煳综合评价研究
简介：企业高层管理团队是由社会精英人士组成的复杂系统，以往对其绩效的评定研究大都停留在繁复数据的简单归纳和各类变量的定性评价上，既易于失真又难以体现TMT 运作的动态性。因此，应在系统分析其绩效各要素内涵及彼此关联的基础上，综合运用模糊..
文档关键字： 绩效,模糊数学,系统分析,高层管理团队
级别：| 积分：60 分 | 大小：313.77KB | 下载：5320次 | 上传：2013-06-26
绩效管理概述
简介：一、何谓绩效管理？ 二、绩效管理的目的？ 三、绩效管理的作用？ 四、身边的绩效管理有哪些？ 五、绩效管理的应用现状？
文档关键字： 绩效管理,绩效
级别：| 积分：60 分 | 大小：1.14MB | 下载：5656次 | 上传：2012-08-01
如何解决传统的大锅饭、论资排辈与员工的工作业绩的矛盾
简介：大锅饭与论资排辈孳生的根源 破除大锅饭与论资排辈现象的措施 实行企业经营的目标管理和员工绩效管理
文档关键字： 大锅饭,论资排辈,员工业绩
级别：| 积分：60 分 | 大小：41.50KB | 下载：5691次 | 上传：2012-07-05
案例绩效考核：这家IT企业考核为什么失败
简介：考核变成吵架； 考核没有侧重点； 考核指标千人一面； 考核目标不合适； 考核指标没有进行细化； 选择考评人不合适； 考评准备工作没有做好； 考核中缺乏交流沟通； 考核注重形式； 考核不跟奖惩挂钩； 错误的考评观念； 失当的考评..
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效考核案例
级别：| 积分：60 分 | 大小：34.50KB | 下载：5552次 | 上传：2012-12-03
人力资源-舞好绩效考核的双刃剑
简介：问题归纳 原因分析 解决方案
文档关键字： 人力资源,绩效,绩效考核
级别：| 积分：60 分 | 大小：198.50KB | 下载：5349次 | 上传：2013-06-27
手机扫描下载，想看就看
