用例设计在软件开发项目绩效考核中的应用
简介：前言； 实例； 问题； 实际过程； 解决方法；
文档关键字： 用例设计,绩效考核,绩效
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人力资源管理实践与组织绩效关系研究述评
简介： 人力资源管理实践与企业绩效的关系是研究的热点问题。至今，已有不少学者进行过研究并取得丰硕结果，但在研究过程中仍存在一些问题。这些问题的解决，有有利于理解人力资源管理实践与企业绩效的关系和企业有效开展实践活动。在回顾以往研究的基..
文档关键字： 人力资源管理实践,企业绩效,关系,研究评述
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第一讲__绩效与绩效管理
简介：一、绩效的含义与特点 二、绩效的类型 三、战略性绩效管理 四、战略性绩效管理系统模型 五、绩效管理系统的评价标准 六、当前绩效管理中存在的主要问题
文档关键字： 绩效,绩效管理,战略性绩效
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绩效考核与薪资管理教材
简介：第一章 绩效考核： 如何进行绩效考核； 绩效考核的基本方法； 第二章 薪资管理： 薪资管理的重点； 如何进行工作评价； 薪资调查。
文档关键字： 绩效考核,基本方法,薪资管理,工作评价
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主管定位与目标管理
简介：MTP-1主管的价值定位与管理技能 MTP-2目标管理 MTP-3授权督导技巧 MTP-4工作教导技巧 MTP-5积极态度与激励技巧 MTP-6员工问题处理
文档关键字： 主管定位,目标管理
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实达建立高绩效的市场营销及销售管理体系咨询报告
简介：回顾阶段一揭示的主要问题； 实达新的营销及销售组织结构； 营销及销售的关键程序； 营销及销售体系的业绩管理系统； 实施挑战及计划。
文档关键字： 实达集团,市场营销,销售管理体系,咨询报告,营销及销售程序
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6301-绩效管理的十大困扰（全集）
简介：第一大困扰：绩效考评不考评绩效； 第二大困扰，总经理不参与绩效考核 第三大困扰，各级经理的抗拒； 第四大困扰，人力资源部越俎代疱； 第五大困扰，指标过多。 第六大困扰，绩效管理的考评标准难制定； 第七大困扰：考评者的主观影响； ..
文档关键字： 绩效管理,绩效管理困扰,绩效
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企业培训师绩效管理教程
简介：第一节 绩效管理系统设计； 第二节 绩效管理系统的有效运行 1绩效管理的培训策略和方法； 2绩效面谈的方式； 3改进工作绩效的策略； 4绩效管理中的矛盾冲突与解决方法； 第三节 绩效考评方法的选择与应用 1绩效考评方法的选择； 2绩效..
文档关键字： 企业培训师,绩效管理,绩效管理系统,绩效面谈,绩效考评方法
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人力资源管理实践与组织绩效关系研究的困境与中间变量选择
简介：摘 要： 本文首先介绍了人力资源管理实践与组织绩效关系的研究现状，指出了该领域研究所存在的研究时效差异、因果律不确定、伪关系和影响模型不完善等问题；然后对人力资源管理与组织绩效之间中间变量的相关研究进行了简要综述，这些研究对解决..
文档关键字： 人力资源管理；,组织绩效；,困境；,中间变量
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