简介:绩效面谈指在绩效管理过程中,绩效评估结果确定后,部门主管与员工针对绩效评估结果,结合员工自身进行面对面的交流与讨论,从而指导员工工作绩效持续改进的一项管理活动。绩效面谈是绩效反馈的黄金法则
文档关键字: 绩效面谈,绩效改进
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简介:海尔全球化战略为所有海尔人指明了未来发展方向。海尔未来的成功有赖于海尔每一位员工按照战略目标的指引,为自己设置明确、具体、可衡量的工作目标,对海尔发展做出每个人诚信负责的业绩承诺。海尔有多成功取决于每一位员工在多大程度上实现自己..
文档关键字: 绩效管理,绩效管理手册,海尔集团
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简介:绩效管理是一个完整的系统,在这个系统中,组织、经理和员工全部参与进来,经理和员工通过沟通的方式,将企业的战略、经理的职责、管理的方式和手段以及员工的绩效目标等管理的基本内容确定下来,在持续不断沟通的前提下,经理帮助员工清除工作过..
文档关键字: 年终绩效考评,面谈技巧,战略目标,绩效目标
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简介:第1章 绩效指标设计与绩效考核 第2章 高层管理人员绩效考核 第3章 战略管理人员绩效考核 第4章 技术研发人员绩效考核 第5章 采购供应人员绩效考核 第6章 生产工艺人员绩效考核 第7章 产品质量人员绩效考核 第8章 设备管理人员绩效考核 ……
文档关键字: 绩效考核,绩效考核指标,行业绩效
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简介:2013年某公司绩效考核全套流程表格
文档关键字: 公司绩效,绩效考核,绩效考核流程
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简介:公司绩效考核全套流程表格
文档关键字: 公司绩效考核,绩效考核流程
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简介:购物中心绩效考核办法
文档关键字: 购物中心,绩效考核,绩效考核办法
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简介:电子商务部绩效考核方案
文档关键字: 电子商务,部门绩效考核,考核方案
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简介:知识型员工绩效考评方法初探
文档关键字: 员工考评,员工绩效考评
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