成功的绩效管理体系设计
简介：绩效管理与组织运行 绩效管理的模型 绩效管理配套系统 绩效考核的三大目标 绩效考核的功能和作用 绩效考核的关键程序 绩效考核的流程 绩效考核的内容 如何衡量业绩、能力、态度 业绩、能力、态度在考核中的应用
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理体系设计
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企业绩效资料
简介：相对“投入法”而言，经营者以“绩效定薪酬”模式是有效率的。虽然墨菲（Murphy）等人通过大量实证分析证明，较低的绩效——报酬敏感性与最优契约的正式代理模型的含义并不一致。但事实上，按照目前主流的分析思路，较低的绩效——报酬敏感性才是..
文档关键字： 绩效,,报酬敏感性是优契约,人力资本价值
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中国某某通信有限公司绩效考核办法
简介：目的 考核类别 考核周期 组织保证 考核原则 考核要点 考核输出结果 考核结果的应用 时间计划 工作评估表
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效考核办法
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建立销售代表绩效制度
简介：企业绩效层级结构 评价流程概要 目标设立的程序和方法 月度评价和改进 季度评价与运用 详细的评价方法 销售代表的绩效考核体系 绩效的反馈和运用
文档关键字： 绩效,绩效制度,销售代表绩效制度,绩效评价
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员工绩效考评制度
简介：目的 范围 权责 人员考核办法
文档关键字： 绩效,绩效考评制度,绩效考评
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毕博绩效管理体系
简介：1. 绩效管理概念介绍 2. 毕博绩效管理体系 3. 绩效管理实施的主要障碍 4. 相关概念－平衡计分卡 5. 相关概念－绩效指标体系 6. 案例分析
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理体系
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公司整体考核方案
简介：公司整体方案的说明 公司整体考核规定 公司整体考核办法 公司整体考核管理流程图 公司整体考核管理标准 公司整体考核依据和细则
文档关键字： 公司考核方案,考核,考核管理
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绩效管理实操
简介：企业绩效管理中的十大核心问题 绩效管理概述 绩效管理基本程序 绩效管理系统的有效运行
文档关键字： 绩效管理,绩效,绩效管理系统
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六建公司管理人员管理办法
简介：总则 干部任免 干部聘用 专业技术职务管理 管理人员调配 社会保险与职工退休 工资管理 劳动合同管理 机构编制 职工档案管理 管理人员考核 管理人员教育及培训 管理人员的奖惩
文档关键字： 管理办法,管理人员管理办法
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绩效管理制度概述
简介：企业绩效管理制度的制定 绩效管理制度的贯彻与实施
文档关键字： 绩效管理,绩效管理制度,管理制度,,绩效
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