绩效发展系统
简介：绩效发展系统的宗旨与目标 绩效发展系统的主要架构 工作计划的协议 在职教导 年度绩效面谈 追踪行动
文档关键字： 绩效,绩效发展系统,绩效面谈
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组织行为与绩效管理
简介：企业管理水平提高的制约主要是基本观念的落后造成的，而提高效率的措施应主要从四个方面入手。 管理的本质就是通过有序化的过程使稀缺的资源获得最大的效用，以及寻找系统的方法实现预期效率的过程。 不同对象，不同的组织形式，产生了不同的效..
文档关键字： 组织行为,绩效管理,管理
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内部竞聘考核工作方案
简介：一、开展企业内部管理岗位竞聘考核活动的目的 二、内部竞聘原则 三、内部竞聘管理小组的组成和任务 四、岗位说明书的资料收集、编制和作用 五、关于内部竞聘的工作公告的发布 六、内部竞聘员工资格审查 七、笔试 八、面试 九、内部竞聘考..
文档关键字： 内部竞聘考核,考核工作方案,内部竞聘
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绩 效 管 理 系 统
简介：当前在职辅导面临的问题 主管应扮演的4种辅导角色 辅 导 策 略 绩 效 伙 伴 计 划 性 的 工 作 教 导 辅 导 部 属 的 步 骤 管理者影响的两种结果
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理系统
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公司管理人员考核办法
简介：第一章：总则 第二章：考核的原则 第三章：考核机构 第四章：考核范围 第五章：考核权限 第六章：考核内容 第七章：考核标准 第八章：考核结果 第九章：附则
文档关键字： 考核办法,管理人员考核办法,考核
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绩效管理2
简介：1.目 标 设 定 Objective Setting 2.执 行 Engagement 3.评 估 Appraisal 4.奖 励 Reward
文档关键字： 绩效,绩效管理,管理,绩效管理流程
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管理干部绩效考核控制程序
简介：目的 适用范围 绩效计划 责任 具体内容
文档关键字： 管理干部绩效考核,绩效控制,绩效计划
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政府绩效管理
简介：政府绩效管理：科学发展观的必然要求 。“政 府绩效”是行政管理学近年来理论创新的重要成果之一，它运用科学的方法、标准和程序，对政府机关的业绩、成就和实际工作做出尽可能准确的评价，在此基础上 对政府绩效进行改善和提高。目前，在世界..
文档关键字： 绩效,政府绩效,绩效管理
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TCL商务人员考核制度
简介：一、考核对象 二、考核机构及人员设置 三、考核原则 四、考核频率及数据来源 五、考核指标及权重 七、考核结果记录及奖金分配填写上报
文档关键字： 考核制度,考核
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绩效管理－案例分析
简介：定量和定性指标 冰山图 个人资质—团队素质—组织文化 定性能力/资质指标从多方面来衡量 对资质的评价系统 资质与任职资格评价 职位说明在绩效管理中的应用
文档关键字： 绩效,绩效管理,任职资格
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