简介:公司对表现好的员工,给予奖金和成长机会,表现差的员工则要求改进,或者请他们出门。理论上,公司找到了该奖励和该惩罚的员工,分别给予萝卜与棍棒,应该可以让公司更好,但是实际上,实行员工排名有利也有弊。
文档关键字: 绩效,绩效排名
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简介:总则 绩效考核要素设立的原则 绩效考核的实施细则 绩效考核的评价 附 则 鲁能积成绩效考评因素定义表 考核指标权重表 工作绩效考核实施细则表
文档关键字: 绩效考核,绩效考核体系,考核表
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简介:绩效管理培训的目的 安达信绩效管理体系介绍 案例分析 后期工作安排
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效管理体系
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简介:评价与分配 何谓绩效管理 绩效管理循环及其环节 绩效诊断 绩效考核在绩效管理中的地位与作用 绩效管理的任务 绩效考核与传统人事考核的区别 世界领先企业的绩效管理 绩效考核中的角色 绩效考核的基本程序 如何设立绩效目标 绩效考核的..
文档关键字: 绩效,绩效卡和,绩效目标
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简介:决定工作绩效之因素 激励理论的整合模型 能 力 目标、绩效管理
文档关键字: 绩效管理,绩效,,绩效提升途径
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简介:1、卓越绩效导向注重战略目标的清晰和沟通,平庸绩效导向注重具体事务的执行与监控 2、卓越绩效导向注重绩效伙伴关系的建立,平庸绩效导向注重单方面的指挥与控制 + 3、卓越绩效导向注重针对指标的持续不断的双向沟通,平庸绩效导向注重绩效指..
文档关键字: 绩效,绩效差别,绩效导向,绩效指标
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简介:文獻探討 研究設計 研究結果分析與討論 結論與實例分析
文档关键字: 供应链管理,绩效
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简介:权力与影响力; 建立影响力; 领导风格; 做一个好教练。
文档关键字: 权力,影响力,领导风格,教练
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简介:Wolters Kluwer中国区发布的 《2013年HR最关注的十大劳动法合规话题》报告中显示,绩效管理在调岗调薪解雇辞退中的应用是在华企业人力资源管理者们最为关注的问题。
文档关键字: HR,绩效管理
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