企业亟待建立科学的绩效考核体系
简介： 某某被考核了多少钱、谁违反了规章被考核，等等。如今，"考核"一词已悄然替代了罚款、惩处等词汇，频频出现在班组员工口中。就在绩效考核成为管理者手中法宝的同时，其副作用也逐渐显现，班组员工中逐分求利之心渐浓，短期内难见绩效分的工作无..
文档关键字： 绩效考核,绩效考核体系,案例分析
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三洋制冷的绩效管理系统和应用分析
简介： 绩效管理是由组织进行的一系列以员工为中心的管理活动，而且是一个动态的沟通过程，其最终目的是充分开发和利用每个员工的资源来提高组织绩效，即通过提高员工的绩效达到改善组织绩效的目的。大连三洋制冷有限公司根据企业发展战略的要求，根据..
文档关键字： 三洋制冷,绩效考核,绩效管理系统,应用分析
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浅谈企业的绩效沟通
简介：企业绩效沟通的必要性： （一）通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标。 （二）、通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误、提高效率； （三）、通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服。
文档关键字： 绩效沟通,绩效目标,绩效沟通重要性
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如何推行绩效改进计划？
简介： 在绩效管理的过程中，必须明确绩效管理的目的是通过梳理管理方式、方法等问题，铺设管理者与员工合作的途径，帮助员工和企业改进绩效。
文档关键字： 绩效管理,绩效改进计划,绩效改进方案
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提高绩效的可行性方法
简介： 要管理好业绩考核变革，不仅要树立业绩文化，使职工清楚自身需要达到什么样的业绩要求；更需要管理人员的共同努力。要使全体队伍以明确的企业目标为核心，精诚团结，管理人员要以身作则，身体力行才能提高企业缋效。
文档关键字： 绩效,关键业绩指标
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IT行业软件研发人员绩效管理研究
简介：IT行业作为在信息时代迅速崛起的 一个新兴行业，其规模发展之迅速是其 他传统行业的发展所望其项背的。这个行业的发展，也带来lT人才的兴起和发展，其中最重要的一个群体就是软件研发人员。软件研发人员与其他类别的工作人员相比，由于其工作性..
文档关键字： IT行业,软件研发人员,绩效管理,绩效
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如何创造企业培训绩效
简介：人力资源在企业发展战略中的地位； 如何创造企业培训绩效； 培训中常遇到的问题； 善用工具；
文档关键字： 培训绩效,培训,绩效
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主管定位与目标管理
简介：MTP-1主管的价值定位与管理技能 MTP-2目标管理 MTP-3授权督导技巧 MTP-4工作教导技巧 MTP-5积极态度与激励技巧 MTP-6员工问题处理
文档关键字： 主管定位,目标管理
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