上海启明软件现代企业绩效管理
简介：危机的准备与应付； 为什么要进行绩效管理； 什么是绩效管理； 绩效管理的目的； 个人绩效合约：目标约定； 对责任的识别； 绩效管理制度的几个阶段模式； 制度并非问题的答案； 建立绩效管理系统的思路和方法； 战略定位与战略目标确定..
文档关键字： 企业绩效管理,,绩效管理,,绩效
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埃孚森软件员工培训之公司规章制度及绩效考核
简介：公司介绍； 企业文化； 制度与规范； 文件保密规定； 商业秘密； 考勤管理制度； 员工入职流程及管理； 仪态； 电话礼仪； 办公室礼仪； 工作计划； 食堂就餐； 职业人素质； 职业人的能——贯彻到底、解决问题； 如何面对批评：挨..
文档关键字： 公司规章制度,绩效考核,绩效
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阿里巴巴绩效管理制度
简介：绩效管理目的； 绩效管理前提； 管理人员业绩考核内容； 管理人员考核目标制定流程； 管理人员考核办法； 员工考核内容； 员工考核目标制定流程； 员工考核办法； 奖励形式； 奖励原则； 绩效考核原则； 价值观准则 ； 价值观评分规..
文档关键字： 绩效管理制度,绩效管理,,绩效
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1209-绩效管理整体解决方案
简介：一、绩效管理的目标 二、绩效管理的现状 三、绩效管理体系建议方案 四、绩效管理资源支持和建议 五、基于绩效管理的薪酬体系设计
文档关键字： 绩效管理方案,绩效管理,绩效
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1203-以目标管理为核心的绩效管理体系
简介：绩效管理体系概述； 绩效指标制定程序及方法； 目标管理卡的使用方法； 绩效考评程序及方法； 目标考评卡的使用方法；
文档关键字： 绩效管理体系,绩效管理,目标管理,绩效考评
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1005-导入全面绩效管理体系建议
简介：公司人力资源管理现状扫描调研简报； 重建组织结构，再造竞争优势； 项目可能的顾问团队与合作方式； 投资本项目的三项受益； 项目投资。
文档关键字： 绩效管理体系,绩效管理,,绩效
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最近比较烦令所有管理者头疼的绩效考核
简介： 对绩效管理的控制有很多学问，由于其涉及面广，与员工利益、士气联系紧密，某一方面出现失误都会形成较多的不满。而许多企业往往在考核的时候出现管理的“盲点”的误区，这使得绩效管理没有发挥出其应有的效用。经过总结，企业绩效考核容易出现..
文档关键字： 绩效管理,绩效考核误区
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走出传统业绩评价模式的困境
简介： 为了加强管理，许多企业都极力完善和细化现有考评指标体系，精心制订考评标准，形成整套的业绩评价表格，并定期组织各职能管理部门进行打分，但最后的结果还是各部门的得分都差不多，实际业绩状况并没有因此被“考”出来。 究其原因，是因为在..
文档关键字： 绩效评价,评价模式缺陷
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战略人力资源管理实践对企业绩效的影响机制研究
简介：摘要： 文章先回顾和介绍 B e c k e r等人提出的人力资源管理实践对企业绩效的影响机制模型，然后引进平衡记分卡的分析框架，整合组织行为学、战略管理等学科相关的理论，系统探索和阐述人力资源管理实践影响企业绩效的中间变量，从而整合..
文档关键字： 战略人力资源管理；,企业绩效；,影响机制
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远卓KPI考评体系设计案例
简介：ZDK公司绩效管理体系设计思路； 绩效管理体系有效实施的前提和条件； KPI关键业绩指标的设计实施步骤； 2002年ZDK公司关键业绩指标选择建议。
文档关键字： 绩效管理体系,KPI关键业绩指标
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