“模拟销售”－ －创造绩效典范
简介：如何设计模拟销售模式 ； 模拟销售创造哪些真实绩效 。
文档关键字： 模拟销售,绩效
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“模拟成本制”让绩效动起来
简介： 模拟成本制就是运用结构管理假设导向的原则，将项目本身的人力、时间、资金统一转化为模拟成本，对项目进行量化绩效考核的制度。 从财务管理的角度上看，人力成本和时间成本都是变动成本，都可以用管理的手段控制。这是一个准则。“模拟成本制..
文档关键字： 模拟成本制,结构管理
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最新绩效考核方式
简介： 人事考核的意义；旧型表格缺点；新型的诞生新考核方式的好处。
文档关键字： 考核意义,新绩效考核方式
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战略执行与平衡计分卡
简介： 平衡计分卡自1992年诞生以来，迅速风靡全球，得到了理论界和实务界的广泛关注。但我国企业在应用平衡计分卡的时候，则陷入一系列误区，从而无法最大化发挥出平衡计分卡的作用。在这样的背景下，本课程将向大家全面而详细地介绍平衡计分卡，使其..
文档关键字： 企业战略管理系统,平衡计分卡理论,战略分析
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以平衡计分卡分解公司战略目标
简介：以平衡计分卡分解公司战略目标
文档关键字： 平衡计分卡,公司战略目标
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如何成功运用平衡计分卡
简介： 1999年《财富》杂志的一期封面报道指出："大多数企业（70% 以上），他们失败的真正原因不是因为策略不好，而是贯彻执行的不到位…"为什么组织有了良好的战略却会在实施过程中遇到困难呢？最重要的问题是他们没有一个有效的基础架构来更好的..
文档关键字： 平衡计分卡,战略
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平衡记分卡应用案例之一 可口可乐
简介：平衡记分卡应用案例之一 ——可口可乐
文档关键字： 平衡记分卡应用案例,可口可乐
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平衡计分卡
简介： 平衡计分卡是一套能使高层经理快速而全面的考察企业业绩的指标体系。它包含了财务指标，同时，它通过一些驱动财务业绩的因素，如客户满意度、内部流程以及组织的创新与学习能力等运营指标，对财务指标进行了补充。
文档关键字： 平衡计分卡
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目标管理在人力资源管理中的应用
简介：第一部分 什么是目标管理； 第二部分 MBO在人资中的应用；
文档关键字： 目标管理
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