全面质量管理理论与方法在绩效考评中的应用
简介： 针对企业绩效考评中存在的问题 ,提出了运用全面质量管理理论与方法 ,进行全面、全员、全过程考评 的方法 ,定义了绩效指标标准值 CP和实际绩效值 CPK,分析了他们的经济意义和在考评中及人力资源管理 中的应用方法 ,最后就 PDCA循环的应..
文档关键字： 绩效考评;人力资源管理;考评指标
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企业效绩评价操作细则
简介：一、评价工作步骤； 二、评价指标； 三、指标权数； 四、评价标准； 五、评价计分方法； 六、评价基础数据； 七、评价结果； 八、适用范围。
文档关键字： 企业效绩评价操作细则
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年终绩效考核
简介：第一节 什么是绩效考核； 第二节 为什么考核； 第三节 考核种类； 第四节 考什么； 第五节 怎么考——年终考核的思路；
文档关键字： 绩效考核,考核内容,考核种类,考核思路
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蒙牛与伊利的绩效考核法PK
简介：蒙牛与伊利的绩效考核法PK
文档关键字： 蒙牛,伊利,绩效考核法
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领导型经理人－ －以绩效为导向的管理
简介：管理者的角色； 领导型经理的挑战； 打破你的思维定势； 如何应对变革； 领导型经理的核心：一个中心、两个基本点； 以绩效为导向的管理流程； 以绩效为导向的管理技能一：远景与目标； 以绩效为导向的管理技能二：沟通与协调； 以绩效为..
文档关键字： 管理者角色,应对变革,领导性经理,以绩效为导向的管理技能,执行力
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BP银行绩效管理解决方案
简介： Sunrise Scorecards BP是以建立全面的数据基础和提高分析过程的自动化作为银行绩效管理系统的设计理念，是银行业管理者必不可少的分析决策工具。
文档关键字： 银行绩效管理
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经理人管理技能：绩效评估
简介： 正确的绩效面试应该分为五个步骤：陈述面谈目的、下属的自我评估、向下属告知评估结果、商讨下属不同意的方面和共同制定绩效改进计划等。这样的绩效评估才能起到为人事决策和绩效发展提供依据的作用。
文档关键字： 经理人管理技能,绩效评估
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金地是这样评价员工的
简介： 金地考评考绩体系的特点|：目标考核与过程考核相结合；充满人性，亦考亦评。完善的考评考绩体系健全了激励机制和约束机制，“激活”了每个人的潜能，使企业充满生机和活力。
文档关键字： 金地考评考绩体系
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