简介:进入二十一世纪,物流得到了Ill内越来越多制造企业的高度重视,而物流系统的有效性是制造企业物流管理的关键因素之一。本文结合现阶段国内配送中心绩效评价现状和现代物流理念,分析配送中心的绩效评价中及存在的问题,进而阐明如何选择缋效评价..
文档关键字: 物流配送中心,绩效评估,绩效评价
级别:| 积分:0 分 | 大小:238.63KB | 下载:5907次 | 上传:2012-08-31
简介:职务有高低,岗位无贵贱, “六等”老师论中 的岗位等次必将随着新的绩效考评制度改革而逐渐 淡化。教师绩效考评制度改革必将为当前新形势下 的教育发展推波助澜,促进素质教育跨越式的发 展。
文档关键字: 老师绩效考核,绩效考评
级别:| 积分:0 分 | 大小:287.89KB | 下载:5622次 | 上传:2012-08-31
简介:第一章 总 则; 第二章 绩效考核基础管理; 第三章 绩效考核的实施细则; 第四章 绩效考核结果的管理;
文档关键字: 绩效考核方案,绩效考核,绩效考核结果
级别:| 积分:0 分 | 大小:202.54KB | 下载:5717次 | 上传:2012-08-31
简介: 绩效考核是现代人力资源管理的一项重要内容。几乎所有的企业都有自己的绩效考核方案,但是许多曾经比较适用的方案随着时间的推移渐渐失却往日的效用,不仅起不到激励员工的作用,甚至在某种程度上正阻碍着企业的发展。调查发现,许多企业的绩效..
文档关键字: 绩效考核模型,绩效考核,532绩效考核模型
级别:| 积分:0 分 | 大小:17.50KB | 下载:5073次 | 上传:2012-08-31
简介:全方位评估:最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英代尔首先提出并加以实施的。它是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效:沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力……通过这种理想的绩效评估..
文档关键字: 全方位评估,绩效评估
级别:| 积分:0 分 | 大小:17.00KB | 下载:6041次 | 上传:2012-08-31
简介: 在绩效管理循环中绩效计划制定是非常重要的一个环节,如何科学合理的制定绩效计划对绩效管理的成功实施具有重要的意义。许多公司绩效考核工作难以开展的原因在于绩效考核计划制定的不合理,有的部门目标定的太高,员工无论如何努力,都完不成目..
文档关键字: 绩效计划,绩效管理
级别:| 积分:0 分 | 大小:16.00KB | 下载:5043次 | 上传:2012-08-31
简介:中层管理人员绩效评价表
文档关键字: 中层管理人员,绩效评价表
级别:| 积分:0 分 | 大小:90.50KB | 下载:5327次 | 上传:2012-08-31
简介:一.达成目标; 二、考核方法; 三、分公司总经理月考核细则; 四、综合评估; 五:激励方案。
文档关键字: 总经理考核细则,激励方案,绩效评估
级别:| 积分:0 分 | 大小:46.50KB | 下载:6070次 | 上传:2012-08-31
简介: 联想集团从1984年创业时的11个人、20万元资金,发展到今天已拥有近万名员工,成为具有一定规模的贸、工、技一体化的中国民营高科技企业。当一大批优秀的年轻人被联想的外部光环吸引来的时候,人们不妨走人联想内部去看看联想的人力资源管理,尤..
文档关键字: 联想集团,考核体系,绩效考核
级别:| 积分:0 分 | 大小:20.50KB | 下载:5154次 | 上传:2012-08-31
简介:一、考核目的; 二、考核范围; 三、考核原则; 四、考核内容及方式; 五、考核程序; 六、考核职责; 七、考核标准; 八、考核申诉; 九、考核奖惩; 十、附则。
文档关键字: 绩效考核方案,考核原则,考核程序
级别:| 积分:0 分 | 大小:36.00KB | 下载:6106次 | 上传:2012-08-31
手机扫描下载,想看就看