绩效管理制度制定培训讲义
简介：绩效管理制度的构成部分: 目的、原则、适用范围、职责分工、相关表格与记录、考核内容与频率、考核主体、基本程序、结果应用。
文档关键字： 绩效管理制度,目的,职责分工
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如何制定员工绩效考核管理制度
简介：本文从绩效考核的两个方面系统阐明员工个人绩效考核和团队绩效考的概念，两者相互联系，以及合并使用的好处，在企业现有考核内容中增加团队绩效，将组织绩效、团队绩效与员工个人绩效三者有力地结合在一起。
文档关键字： 部门绩效考核体系,公司级目标,岗位职责
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设计公司绩效管理制度
简介：为了建立和完善室内设计有限公司(以下简称“公司”)的员工绩效管理体系， 使员工的贡献得到认可并提高员工的绩效，使公司得到可持续性发展， 特别定本规程。
文档关键字： 绩效,设计公司,考评原则
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研究浅谈成长型中小企业绩效管理的应用
简介：如何应用绩效管理一直以来是学术界和实业界共同关心的热点问题。成功地实施绩效管理，在今后十年里将是优秀与平庸企业的分水岭。正如管理大师德鲁克所言“如果你不能评价，你就无法管理”。文章提出了成长型中小企业应用绩效管理的必要性与可能性..
文档关键字： 中小企业；成长型中小企业；绩效管理
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最新绩效管理制度
简介：最新绩效管理制度包括：总则、绩效管理组织机构和职责、绩效考核方法、编制年度经营计划、月度考核、月度考核结果应用、年度考核、年度考核结果应用等。
文档关键字： 总则,绩效管理组织机构,绩效考核方法
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关键绩效考核指标库-中层
简介：关键绩效考核指标库-中层包括：主任关键绩效考核指标、公共关系关键绩效考核指标、秘书关键绩效考核指标、后勤管理关键绩效考核指标等。
文档关键字： 管理层,绩效考核,关键绩效,指标
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案例分析——关键绩效指标如何制定？
简介：对于任何一个要想发展壮大的企业来说，只有明确自己的发展目标基础上，将指标层层分解落实，才能将企业的目标与个人、团体的目标协调起来，最终实现组织的目标。
文档关键字： 关键绩效指标,KPI,组织结构,部门职能,岗位职责
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财务部绩效考核指标表汇总
简介：财务部绩效考核指标表汇总包括：财务部经理岗位业绩考核指标组成表、财务部经理岗位能力与态度考核指标组成表、财务部生产核算室主管岗位业绩考核指标组成表等。
文档关键字： 岗位业绩考核,综合核算室报表,会计
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关键绩效指标法
简介：关键绩效指标法把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。
文档关键字： 关键绩效指标,具体性,衡量性,KPI,绩效管理
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绩效考核的方法及关键绩效指标的确定—企业研究
简介：面对市场激烈的竞争，绩效考核体系的制定与完善成为人力资源管理部门工作的重心。文章介绍了几种有效的绩效考核方法，并对关键绩效指标的确定进行了论述，希望对企业绩效考核体系的完善有较大的帮助。
文档关键字： 绩效考核,KPI,评估
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