企业的绩效管理
简介：为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件（以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会
文档关键字： 绩效管理,绩效考评,绩效
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《适合中国公司的平衡计分卡》讲座
简介：1、 企业策略跟企业绩效表现的关系 2、 通过绩效考核来建立公司的成功关键因素 3、 如何通过平衡计分卡来量度企业绩效表现？ 4、 平衡计分卡的来源和发展史 5、 平衡计分卡在世界企业的应用 6、 建立平衡计分卡的准备工作，包括： ..
文档关键字： 平衡计分卡,绩效,绩效考核
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公司员工绩效考评系统的研究与设计
简介：绩效考评概述 FF公司原有员工绩效考评系统诊断 FF公司员工绩效考评系统的再设计 FF公司员工绩效考评系统的评价和总结
文档关键字： 绩效,绩效考评,绩效考评系统
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目标与绩效管理(华润）
简介：一、目标绩效管理概述 二、绩效考核方法评估 三、目标绩效管理系统 四、员工激励 五、反馈系统
文档关键字： 绩效管理,目标管理,绩效,激励
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如何对下属进行绩效考核
简介：绩效考评是什么 为什么要进行绩效考评 绩效考评的内容 绩效考评的程序 一线主管对考评的责任 绩效考评的方法 考评结果在工作中的应用 考评后对员工的反馈谈话
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效考评,对下属绩效考核
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战略导向的企业KPI指标体系
简介：人力资源管理的核心——价值链管理 价值评价系统模型 中期述职报告 建立战略导向的企业KPI指标体系的意义 战略导向KPI指标体系与一般绩效考核体系的区别 综合记分卡 战略与绩效的PIMS原则的核心思想 中国企业绩效考核实践存在的问题 ..
文档关键字： 战略导向,KPI,KPI指标体系
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绩效管理-业绩不断提升的闭环
简介：管理绩效——管理人员的首要职责 营造不断提升的闭环 绩效管理系统的模块研究 绩效的改善与指导
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效改善
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平衡记分卡浅议－－汇总了近10篇BSC的文章
简介：平衡记分卡如何在业绩管理中运用－关键业绩指标体系的设计流程 平衡计分卡绩效管理的锐利武器 平衡计分卡在国内外的应用 应用平衡计分卡管理企业综合绩效 企业如何通过平衡计分卡进行绩效管理
文档关键字： 平衡计分卡,BSC,绩效管理,关键绩效指标
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业绩考核咨询报告
简介：一、企业主要的人力资源问题 二、业绩管理系统希望达到的目的 三、业绩考核指标体系设计要点 四、业绩考核过程设计要点 五、考核结果的运用
文档关键字： 业绩管理,业绩考核,考核
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员工工作绩效考核体系
简介：一、什么是考核——考核的概念和原则 二、为什么考核——考核的目的和意义 三、考核什么——考核的内容和标准 四、怎么考核——考核的方法和程序 五、谁考核谁——考核的主体与客体 六、考核后怎么办——考核结果的应用
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效考核体系
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