人力资源的绩效评估与考核
简介：绩效评估、素质测评、考核的概念及关系； 绩效评估存在的问题及对策； 人力资源绩效评估的基本方法； 企业经营管理者的业绩评估； 关联矩阵法指标体系与的设计。
文档关键字： 绩效评估,考核,素质测评,绩效评估,方法,业绩评估,关联矩阵法指标体系,权重体系
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如何通过绩效管理建立集团公司有效的监控体系
简介：一、分权还是集权 ； 二、建立科学的母子公司管理体制 ； 三、绩效管理是集团公司战略性人力资源管理的切入点 ； 四、从集团战略层面思考关键业绩指针体系（KPI）的建立； 五、通过绩效面谈，建立考评伙伴关系。
文档关键字： 绩效管理,关键业绩指针体系,绩效面谈
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《第一次做人力资源经理》第5章_员工考核
简介：了解绩效考核与几种考核工具； 以目标管理为例说明企业如何开发自己的绩效考核系统； 目标管理的概念与实施过程； 目标管理制度； 培训在绩效考核实施过程中的意义。
文档关键字： 绩效考核,考核工具,目标管理,绩效考核系统,培训
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富士康25个员工绩效评价表范本
简介：富士康25个员工绩效评价表范本
文档关键字： 富士康,员工绩效评价表范本
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绩效发展系统
简介： 绩效发展系统的宗旨与目标； 绩效发展系统的主要架构； 工作计划的协议； 在职教导； 年度绩效面谈； 追踪行动。
文档关键字： 绩效发展系统,宗旨与目标,主要架构,工作计划,在职教导,年度绩效面谈
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绩效管理与评估
简介：7.1 基本概念； 7.2 绩效评估简介； 7.3 评估绩效：问题与对策； 7.4 绩效评估面谈。
文档关键字： 绩效评估i评估绩效,绩效评估面谈
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绩效考核与评价心理
简介：人的内在激励水平； 如何有效对员工进行激励； 绩效考核与评价的重要性； 如何有效地开展“绩效考核与评价”； 绩效考核与评价存在的三大困难； 目标管理：绩效考核的目的； 绩效考核的考核内容； 绩效考核指标的来源； 绩效管理工作流程..
文档关键字： 绩效考核与评价,自我防御机制,目标管理,考核内容,工作流程图,考核常见问题及对策
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人力资源管理之绩效管理
简介：一、绩效管理概述； 二、绩效管理的实施过程； 三、绩效考核的方法。
文档关键字： 绩效管理,绩效管理实施过程,绩效考核方法
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集团性的绩效考核体系设计
简介： 每个企业所从事行业不同，其相应的绩效考核体系也将有很大的不同。唯一不变的是所有的企业都想通过绩效考核来提高员工的业绩，从而不断促进企业的进步和发展。但并不是每个企业都能够实现这个目的，有的是因为绩效考核体系不够科学完善，但更多..
文档关键字： 绩效考核体系
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人力资源与公共事务部考核指标
简介：一、部门绩效考核指标； 二、部门绩效考核评估标准； 三、岗位绩效考核指标； 四、岗位绩效考核评估标准。
文档关键字： 人力资源与公共事务部考核指标
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