伊利绩效考核制度9.27版本
简介：1.总则1.1目的1.2目标1.3考核内容1.4考核依据1.5被考核人1.6 考核人1.7考核组织机构1.8考核模式与周期1.9考核评分的基本要求1.10考核方案1.11考核流程1.12考核结果1.13考核等级界定1.14 强制分布比例1.15结果确认与申诉2.高层经理3.中层经理3...
文档关键字： 伊利绩效考核制度,,伊利绩效,绩效考核制度,,绩效考核
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圣得西诊断(薪酬绩效6月29日2.0)
简介：项目背景及进展说明； 项目诊断方法和过程回顾； 现状分析和诊断： 薪酬； 绩效； 下一阶段工作方向及建议；
文档关键字： 薪酬绩效,薪酬绩效诊断
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华为-绩效考核与绩效管理
简介：一、企业价值链与价值评价体系 二、评价过程中种种问题透视 三、绩效、绩效管理概念 四、绩效管理体系 绩效目标体系； 绩效管理程序； 绩效考核制度； 绩效管理组织与责任体系；
文档关键字： 绩效考核,,绩效管理,华为,绩效
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1005-导入全面绩效管理体系建议
简介：公司人力资源管理现状扫描调研简报； 重建组织结构，再造竞争优势； 项目可能的顾问团队与合作方式； 投资本项目的三项受益； 项目投资。
文档关键字： 绩效管理体系,绩效管理,,绩效
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1209-绩效管理整体解决方案
简介：一、绩效管理的目标 二、绩效管理的现状 三、绩效管理体系建议方案 四、绩效管理资源支持和建议 五、基于绩效管理的薪酬体系设计
文档关键字： 绩效管理方案,绩效管理,绩效
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公司绩效考核制度最新
简介：1目的 2适用范围 3术语与定义 4绩效考核组织、职责与权力 5员工绩效考核 6绩效考核制度修订 7绩效考核文件使用与保存 8绩效考核申诉 9附则 生产车间岗位规范管理办法； 仓管员岗位规范管理办法； 外协、采购员岗位规范管理办法； 检..
文档关键字： 绩效考核制度,绩效考核,绩效
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联想集团有限公司员工绩效管理工作规范
简介：1绩效管理工作的目的 2本规范适用范围 3绩效管理工作主要环节 4各环节的具体要求 5相关问题的规定 部门经理用； 普通员工用； 内部客户满意度调查问卷； 核心胜任能力评价表； 部门个人能力发展活动（培训）汇总表；
文档关键字： 员工绩效管理工作规范,,绩效管理,绩效
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1001-中国企业如何改善业绩管理
简介：X X X 公司简介； 改善业绩管理的需要； 业绩管理概述； 业绩管理转型的实施方法；
文档关键字： 业绩管理,业绩改善
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《运用KPI指标解决问题》
简介：一、KPI指标介绍 二、KPI指标定义 三、首年保费驱动业绩指标的因素 改善KPI 指标的方法； 提高组织活动率的方法；
文档关键字： KPI,KPI指标
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