绩效考核

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• 其它

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  ××组织绩效激励体系组织确认阶段报告

  简介：组织结构细化分析 未来三年人力资源规划 行业案例分析

  文档关键字： 组织结构,人力资源规划,案例分析,绩效激励

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  神州数码《职位和绩效管理》

  简介：一、职位体系的设计思路 二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用

  文档关键字： 绩效,绩效管理,职位管理

  级别：| 积分：220 分 | 大小：1,141.50KB | 下载：4359次 | 上传：2013-06-05

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  客户经理的考核与激励机制

  简介：客户经理的激励机制 客户经理的薪酬管理 客户经理约束机制 客户经理绩效考评

  文档关键字： 客户经理考核,激励机制,绩效考评

  级别：| 积分：220 分 | 大小：812.50KB | 下载：4341次 | 上传：2013-06-06

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  黑龙江庆新油田业绩管理报告

  简介：业绩管理是实现公司战略的关键环节 业绩管理主要体现在业绩合同 灵魂是关键业绩指标(KPI) 业绩需要跟踪管理 激励与业绩挂钩

  文档关键字： 业绩管理,绩效,KPI

  级别：| 积分：220 分 | 大小：479.50KB | 下载：4480次 | 上传：2013-06-06

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  《绩效管理学》全国精品教材

  简介：绩效管理概述； 绩效管理系统； 绩效考评方法与绩效管理模式； 绩效考评指标指引； 绩效计划； 绩效沟通与辅导； 绩效考评实施； 绩效反馈与面谈； 绩效考评结果应用与绩效改进； 绩效管理培训与实施；

  文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效系统,绩效流程

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  绩效评估

  简介：绩效评估的重要性 绩效评估的过程 绩效评估的方法

  文档关键字： 绩效,绩效评估,评估方法

  级别：| 积分：220 分 | 大小：377.00KB | 下载：4440次 | 上传：2013-06-06

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  绩效考核

  简介：绩效考核的理论基础 绩效考核的方法 绩效考核体系的设计 绩效反馈

  文档关键字： 绩效,绩效考核,考核

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  业绩管理手册

  简介：业绩管理的目标和设计原则应体现以业绩为驱动的经营和管理模式; 业绩管理流程有6个主要步骤; 业绩指标; 按照关键业绩指标的达标情况可以撰写业绩报告; 关键业绩指标和能力指标应与薪酬挂钩; 沟通在推进过程中起着至关重要的作用;

  文档关键字： 业绩管理手册,业绩管理流程,关键绩效指标

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  年终绩效考核与企业业绩提升

  简介：一、从典型的绩效考评案例分析说开去 二、中国企业绩效管理的现状和误区 三、绩效管理的核心理念 四、现代绩效管理的新理论与新技术 五、大绩效管理及其面临的挑战 六、案例分享

  文档关键字： 绩效考核,业绩提升,绩效

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  绩效考核资料

  简介：绩效的内涵与基本特点 绩效管理工作流程图 绩效管理的理念 人力资源管理部门对绩效考评的责任 绩效考核的程序 考核标准有效的八项特征 平衡记分卡 考核方法总结 不同的人员不同的方法 影响选择绩效考核执行者的因素 绩效反馈与申诉

  文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效考核方法,绩效反馈

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