绩效分析与顾问绩效诊断
简介：診斷及項目推動十大流程： 全面價值創造型組織模塊 平衡計分卡及設計流程 1、訂一份雙方滿意的合約(合約) 2、設計工作主要推動程序(績效分析) 3、分析組織績效現況 4. 分析員工個別績效現況 5、設定積效管理基準和目標(績效問題診斷) 6..
文档关键字： 绩效,绩效分析,绩效诊断,流程
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鞍钢集团绩效管理体系
简介：一、基于战略的绩效考核与管理 二、建立系统的绩效管理体系 三、考核技术:关键绩效指标法(KPI) 四、考核技术:平衡计分卡(BSC) 五、考核技术:目标管理与标杆超越 六、实施考核的若干具体问题
文档关键字： 绩效,绩效管理,考核技术
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现代企业如何有效推行绩效管理
简介：什么是绩效管理 为什么应用绩效管理 设计原则 绩效管理流程 绩效管理中的职责 平衡积分卡及平衡积分卡流程 如何设定目标 目标分解工具 如何进行绩效反馈 如何进行绩效面谈 如何避免绩效考核的偏见 如何管理绩效不好的员工
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效面谈
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绩效管理与薪酬管理
简介： 1. 什么是绩效考核？什么是绩效管理？ 2. 为什么推行绩效管理总是出问题？ 3. 绩效考核的重要思想？ ——要什么考什么，而不是有什么考什么？ 企业薪酬制度设计 薪酬体系设计模式
文档关键字： 绩效,绩效管理,薪酬,薪酬设计
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绩效考核实务
简介：管理者的10个角色 绩效考核 VS 绩效管理 绩效考核中HR与直线经理的角色分工 绩效管理系统流程图 中国企业的绩效管理发展阶段 经营导向的绩效管理——EVA 目标管理 平衡计分卡 关 键 绩 效 指 标
文档关键字： 绩效考核,目标管理,绩效管理
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国泰君安证券股份有限公司绩效管理体系培训
简介：绩效管理培训的目的 安达信绩效管理体系介绍 案例分析 后期工作安排
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理体系,绩效案例
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某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系
简介：级别评定 各级别的薪酬总量 各级别的薪酬构成 浮动薪酬部分随业绩的变动范围 级别评定 KPI绩效考评体系 绩效考评表 杰赛高中层薪酬建议
文档关键字： 绩效考核体系,薪酬,薪酬方案,绩效考核
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××公司绩效管理体系咨询案例
简介：天脉公司绩效管理体系咨询案例 非利润部门的绩效考核 人力资源咨询的效果研究 人力资源管理的一般方法 市场营销
文档关键字： 绩效案例,绩效管理体系,市场营销,绩效考核
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LG公司绩效考核体系
简介：员工评价制度图示； 员工绩效评价制度； 公司职级体系； 事务职评价细； 个人评价表（科长及以上）； 个人评价表（副科长及以下）； 技能职评价细则 个人评价表（技能职） 特殊职评价细则 个人评价表（特殊职）
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效考核体系
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长虹营销系统业绩评估系统
简介：PASS与人员选拔机制和培训管理的设计背景 业绩考核机制PASS 人员选拔机制方法和流程 人员培训管理的方法与流程
文档关键字： 选拔机制,培训,业绩考核,业绩评估
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